補償コンサルタントのハローワーク求人

１９６０年創業の建設コンサルタント、人々の暮らしに欠かせない 公共インフラの測量・調査・設計が主な業務です。自然災害により 被災した構造物を早期に復旧する仕事も我々の大きな役割です。

「働き方改革」を実践し、会社の発展と社員の幸せの一致を目指す 外業と内業の両方を行うため、心身ともにバランスのいい職種　 共に技術を磨き、技術を競い、その技術で社会に貢献しましょう

「働き方改革」を実践し、会社の発展と社員の幸せの一致を目指す 外業と内業の両方を行うため、心身ともにバランスのいい職種　 共に技術を磨き、技術を競い、その技術で社会に貢献しましょう

地域に密着した総合的な技術力を持った、幅広いコンサルタント業 務を目指し人材育成に努めている。後志管内では、トップの建設コ ンサルタントである。

地域に密着した総合的な技術力を持った、幅広いコンサルタント業 務を目指し人材育成に努めている。後志管内では、トップの建設コ ンサルタントである。

地域に密着した総合的な技術力を持った、幅広いコンサルタント業 務を目指し人材育成に努めている。後志管内では、トップの建設コ ンサルタントである。

環境保全・子育支援、教育支援と福利厚生活動も活発で職場定着率 も高く子育て中の女性も活躍しています。また、社員の資格取得の 為の支援や地域貢献活動なども積極的に取り組んでいます。

当社は茨城県内の官公庁より測量設計　補償業務等の委託を受けた コンサルタント会社として実績を積んでおります。

公共・民間事業の土木建設に関わる測量、設計、地質調査、補償物 件調査等の技術サービスを提供している建設コンサルタント会社で す。

業務の受注は官公庁からで安定企業であり、全社員が人材教育の対 象で技能力開発を奨励推進している若くて明るい会社

同族会社ではなく、会社の方針・売上状況を開示し議論を行い決定 職場環境の改善や専門技術に対し、自分の意見を言える人材を育成 将来的には社長を目指せる会社です。

同族会社ではなく、会社の方針・売上状況を開示し議論を行い決定 職場環境の改善や専門技術に対し、自分の意見を言える人材を育成 将来的には社長を目指せる会社です。

同族会社ではなく、会社の方針・売上状況を開示し議論を行い決定 職場環境の改善や専門技術に対し、自分の意見を言える人材を育成 将来的には社長を目指せる会社です。

同族会社ではなく、会社の方針・売上状況を開示し議論を行い決定 職場環境の改善や専門技術に対し、自分の意見を言える人材を育成 将来的には社長を目指せる会社です。

昭和４６年創業以来、順調に推移し安定した売上を推持し、発注さ れた委託業務は最新技術設備を使い、ニーズに添った品質の高い成 果品を提供している。

昭和４６年創業以来、順調に推移し安定した売上を推持し、発注さ れた委託業務は最新技術設備を使い、ニーズに添った品質の高い成 果品を提供している。