見守りのハローワーク求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

皆さまの色々な提案をいただきながら会社づくりをしていだきたい と思っています。子どもから高齢者まで、誰もが住みたい村づくり を目標としています。

ご利用者様に楽しく過ごしていただくことを心がけています。職員 ひとりひとりの状況に合わせた働きやすい職場を目指しています。

ご利用者様本位のケアをご提供できるよう、職員一同、考えを出し 合い良い施設づくりのために日々努力を続けております。 個別リハビリや学習療法を取り入れ、在宅復帰率の高い施設です。

長啓会は静岡から始まり　東京から愛知県で計６０カ所の介護施設 を運営しております。

２０２４年４月に緩和ケア病棟１４床を開設し、急性期一般病棟・ 特殊疾患病棟・回復期リハビリテーション病棟を有した病床数２６ ４床のケアミックス型の病院です。

ご利用者様に楽しく過ごしていただくことを心がけています。職員 ひとりひとりの状況に合わせた働きやすい職場を目指しています。

障がい者の居住宅、通所系、居住系のサービスを総合的に行い、訪 問介護事業により高齢者の在宅生活も支援している。

チームワークを大切に、ご利用者様・ご家族様・関係機関に信頼し ていただける組織作りを目指しています。人間関係を大切にしてお り、みんな明るく、楽しい雰囲気です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

子ども一人ひとりの個性や成長のペースを大切にし、ご家族にも寄 り添いながら、職員同士で相談し合い、一人ひとりに合った支援を 行っています。

障がい者の居住宅、通所系、居住系のサービスを総合的に行い、訪 問介護事業により高齢者の在宅生活も支援している。

職員の笑顔はご利用者様の笑顔につながるをモットーに職員一丸と なって頑張っています。意見を活発に出せる雰囲気作りを目指して います。経験年数にかかわらず幹部職への登用も行っています。

子どもの個々の発達や個性に合わせた成長支援を大切にしています 。発達がゆっくりでも引け目や劣等感を感じることなく、その子に 応じて適切な支援が身近で受けられる社会の実現を目指します。

平成２２年４月に開設した通所介護施設です。 平成２７年５月に開設したサービス付高齢者向住宅です。

障がい者の居住宅、通所系、居住系のサービスを総合的に行い、訪 問介護事業により高齢者の在宅生活も支援している。

「いなばライトツナ」（業界第２位）を主力とした食品缶詰、ちゅ ～るブランドのペットフード製造・販売では、国内Ｎｏ．１メーカ ーです。