託児所のハローワーク求人

全室個室で入居者様のプライバシーを守り、１人１人に合った介護 を提供する施設です。

訪問看護・インクルーシブ保育園・病児病後児保育・児童発達支援 ・放課後等デイサービス等の事業を行う法人です。柔軟に地域包括 ケアシステムの一環を担っています。

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南風会の部門は事務局、特養、デイ、ショート居宅の４つ。職員約 ６０名で、ＩＴ経営を推進しながら、働きやすさと働きがいをテー マに新たな業務改革にとりくんでいます。

多くの職員が仕事を分担している為殆ど残業はありません。又持ち 帰りの仕事もなく、仕事とプライベートのどちらも本気で楽しむこ とができる会社方針です！Ｏｈａｎａ＝家族／職員を大切にします

世界で活躍出来るグローバルリーダー育成のために千葉県中心に個 別指導塾「ＩＢリーダーズ」「ＩＢイングリッシュ」「ＩＱそろば ん教室」「あずかルンバ」「カルチャースクール」を運営

安心して働ける環境が整っています。また、仕事だけでなく、家族 との時間やプライベートも充実していただけるように配慮していま す。

１、八木病院　療養・回復期・ＭＲＩ・ＣＴ・内視鏡・健康診断・ 乳ガン健診・訪問リハ　２、３、４、５　各施設、明るく広々と した環境で、利用者の方が楽しく気持ち良く利用できる施設です。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整ています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整ています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整ています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整ています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

２０２５年４月下荒田にて新病院ＯＰＥＮ

２０２５年４月下荒田にて新病院ＯＰＥＮ

高齢化社会に伴い、昭和５３年のナカムラ病院開設以来高齢者の医 療やケア、及び認知症疾患の高齢者の問題に真剣にとりくんでいる 。ピーアイエーとは博愛・自立・前進の頭文字である。

院内・院外各種研修制度有、国内社員旅行有、２４時間職員専用託 児施設有　【詳しくは当院ホームページをご覧下さい】ｈｔｔ ｐ：／／ｗｗｗ．１４８４ｎａｉｋａ．ｊｐ

■リフレッシュ休暇、１時間単位での時間有給、併設託児所の設置 など、職員の「働きやすさ」を大切にしています。 ■資格取得の支援体制もありキャリアアップが目指せます。

■リフレッシュ休暇、１時間単位での時間有給、併設託児所の設置 など、職員の「働きやすさ」を大切にしています。 ■資格取得の支援体制もありキャリアアップが目指せます。