訪問介護員のハローワーク求人

地域に根ざしまごころこめた街づくりで堅実経営を貫きます。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

職員と明るく楽しい職場作りをしたいと考えております。

職員と明るく楽しい職場作りをしたいと考えております。

尼崎武庫之荘で事業を始め２１年目になります。 地域密着で利用者に寄り添った活動を大切にしています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

地域福祉事業や介護保険事業を通じて個別性を最大限に尊重した柔 軟な対応と、高齢者、障がい者の利用者が安心して豊かな生活が送 れるよう利用者主体のサービス提供を徹底することを目指します。

当社はお客さま，従業員，行政等含めた、関係者の「利」を追求す る企業です。「言いたいことが言えて、やりたいことができる」「 各自が抱く自己実現」構築をさらに目指していきます。

当社はお客さま，従業員，行政等含めた、関係者の「利」を追求す る企業です。「言いたいことが言えて、やりたいことができる」「 各自が抱く自己実現」構築をさらに目指していきます。

介護を必要とする方が可能な限り自宅で過ごすため、「その人らし い生き方」をするための支援をします。介護者の負担軽減をするた めに介護者自立の支援をします。

当社はお客さま，従業員，行政等含めた、関係者の「利」を追求す る企業です。「言いたいことが言えて、やりたいことができる」「 各自が抱く自己実現」構築をさらに目指していきます。

重度障害児へのサービス提供もあります。研修、講習会の参加も充 実し、スキルアップしたい方をサポートします。 学んだ事を実践できる、やりたいことができる会社です。

昭和５６年設立発足以来、養護老人ホーム・介護保険事業所・保育 所・児童センター・老人福祉センターを設置・経営し、社会福祉の 充実を図っている。

誰もが活躍できる職場環境の実現に向けて、ワークライフバランス を推奨しています。「挨拶」「思いやり」「助け合い」を“働きや すさ”の基盤と捉え、「お互い様の風土」を構築しています。

誰もが活躍できる職場環境の実現に向けて、ワークライフバランス を推奨しています。「挨拶」「思いやり」「助け合い」を“働きや すさ”の基盤と捉え、「お互い様の風土」を構築しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。