訪問介護員のハローワーク求人

スタッフ間の連携が取りやすい、風通しのいい会社です。わからな いことがあれば丁寧に教えてくれます。長く勤めたい方にはピッタ リの職場です。

ボーナス・昇給のときに人事考課があり、考課表をもとに所長、社 長と面接を行い、それに応じて決まります。毎月１回会議のときに みんなで食事会をしていて、みんな仲良く働いています。

キリスト教の博愛精神に基づき、「安心で誠実な満足の行くサービ ス」を理念としてあげ、色んな専門職のプロが企画、運営に携わっ ております。「同じ仕事するなら志高く」がモットーです。

お客様の豊かな生活をご支援する「価値創造企業」を目指し、「介 護保険制度」を通して多くの高齢者・利用者様に質の高い介護サー ビスをご提供致します

地域に根ざした高齢者への福祉を目指し、明るく優しい職員達で作 っています。

地域に根ざした高齢者への福祉を目指し、明るく優しい職員達で作 っています。

「明るい高齢化社会に貢献する」企業理念のしっかりした会社です

地域に根ざした高齢者への福祉を目指し、明るく優しい職員達で作 っています。

大田区中心に事業を展開中。現在利用者約４００名。地域密着型の 事業者として幅広く在宅サービスを提供している。

大田区中心に事業を展開中。現在利用者約４００名。地域密着型の 事業者として幅広く在宅サービスを提供している。

「利用者の幸せと生きがい」と「地域貢献」を理念とし、介護保険 制度に対応した総合的な老人福祉施設として、在宅と施設の事業を 展開している。

住宅型有料老人ホーム・訪問介護事業所の運営

地域の保健、医療、福祉サービスとの綿密な連携を図り総合的な介 護サービスの提供に努めています。

企画案や改善案等を経営者に直接伝える事ができます。資格や経験 にとらわれず、努力している人をきちんと評価してくれる会社です 。

利用者の笑顔は職員の笑顔から。職員が満たされていなければ良い 介護サービスができないと考え、何よりもまず働きやすい職場づく りに取組んでいます。

利用者の笑顔は職員の笑顔から。職員が満たされていなければ良い 介護サービスができないと考え、何よりもまず働きやすい職場づく りに取組んでいます。

利用者の笑顔は職員の笑顔から。職員が満たされていなければ良い 介護サービスができないと考え、何よりもまず働きやすい職場づく りに取組んでいます。

利用者の笑顔は職員の笑顔から。職員が満たされていなければ良い 介護サービスができないと考え、何よりもまず働きやすい職場づく りに取組んでいます。

教育方法としてエルダー制を採用しています。教育係として経験年 数が近い先輩が専属の教育担当になり、介護の基本から業務の進め 方、接遇方法など時間をかけて丁寧に指導します。

地域と共にある医療法人です。居宅介護・訪問・通所リハビリテー ションを併設し、医療と介護で全事業所の連携を図り、質の高いサ ービス・気付きの出来る環境を作っています。