訪問介護員のハローワーク求人

当公社は、市の施策遂行上の最良のパートナーとして、住みよい長 寿社会の実現と生活文化の振興に寄与することを目的としています 。

・笑顔で始まり笑顔で終わる・ほどよい距離と温度差が必要・気持 ちの中に厳しさと優しさを／この３点をモットーに、当社スタッフ 一同力を寄せ合い、皆様に愛される事業所を目指して参ります。

平成１５年に、介護保険サービス事業所として開設、現在、北勢地 域５事業所を展開している。介護・看護・リハビリの各専門分野か らチームで取り組んでいる。皆が活かされる職場を目指す。

平成１５年に、介護保険サービス事業所として開設、現在、北勢地 域５事業所を展開している。介護・看護・リハビリの各専門分野か らチームで取り組んでいる。皆が活かされる職場を目指す。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

●週休３日制の実施●　●ＩＣＴを使ったチーム介護を実践！● ★一人ひとりに合わせた教育も充実★ お気軽にお仕事説明会にもご参加をください！

医療財団として地域医療・介護・福祉分野で５施設の他、訪問看護 、訪問介護、通所リハビリ、介護相談センター、社会復帰施設、居 宅介護支援事業所、ケアハウス等を運営し、総合医療を目指す。

「思いやりとやさしさ」「技術と知識」のある介護を目指していま す。スタッフに対しても「思いやりとやさしさ」を考えています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

新山荘では、職員の明るい笑顔と専門性を財産としています。様々 な専門職が専門性を発揮してご利用者様の生活を支援するとともに 、地域の福祉課題に対応しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

当法人はつねに新しい事に取りくみ前へ向かって活動をしています 。明るくて意欲的な職員がたのしく仕事をしています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

平成１６年１１月に旧６町村の社会福祉協議会が合併して発足。ボ ランティア活動や市民活動の支援、権利擁護事業や介護福祉事業の 実施により地域福祉事業を推進しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

高齢者向け介護事業を展開しています。 「すべては地域のために」を法人理念として 一人一人の幸福と地域福祉の推進を目指しています。