訪問介護のハローワーク求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

★宮古島でも介護福祉分野の歴史は長く実績もあります。利用者様 に楽しく生きがいのある毎日を提供することを理念に、ご家族にも その毎日が覗えるような親しみやすい雰囲気作りを心がけています

地域密着を目指し、地域の皆さま、利用者様、ご家族様、職員と　 ＜共に一緒に＞　をスローガンにしています。明るく、元気な方を お待ちしています。

自社サービスのブランド化に向け徹底した考え、想い、志を持って 絶え間ない挑戦を続けています。

眺望の良い高台にあり、入所者や利用者に安らぎと生き甲斐を持っ ていただけるような施設を目指しています。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

訪間介護事業を「てるクリニック」と連携して行っている。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

自社サービスのブランド化に向け徹底した考え、想い、志を持って 絶え間ない挑戦を続けています。

眺望の良い高台にあり、入所者や利用者に安らぎと生き甲斐を持っ ていただけるような施設を目指しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ご利用者が安心して豊かに生活していただくために、身体的、精神 的、霊的な必要に応える全人的な看護・介護を目指します。

自社サービスのブランド化に向け徹底した考え、想い、志を持って 絶え間ない挑戦を続けています。

眺望の良い高台にあり、入所者や利用者に安らぎと生き甲斐を持っ ていただけるような施設を目指しています。