訪問介護のハローワーク求人

すべての世代が安心して暮らせる地域社会の実現を目指しており、 子供からお年寄りまでの課題に寄り添ったおもいやりの福祉サービ スを提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

千葉薬品グループの介護部門を担当する企業として、 現在、千葉県・茨城県で約９０事業所を展開しています。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

働きやすい職場を目指し、ワークライフバランスに取り組んでいま す。また、子育てサポートに取り組む企業として、くるみんマーク の認定を受けました。

勤務地は宜野湾市内のみ。 勤務体制、研修内容、休暇取得に自信あり。 質の高い業務と質の高いプライベートを推進！

関西エリアを中心に２７の高齢者施設を運営しており、社員数は １６００名を超える企業です。入居者様、家族様の幸せを通して 社会に貢献することを理念としています。

勤務時間、日数応相談、残業無し、初心者・ブランクのある方も丁 寧に指導します。

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

千葉薬品グループの介護部門を担当する企業として、 現在、千葉県・茨城県で約９０事業所を展開しています。

『安心の提供』を理念に医療福祉サービスに力を注いでいます。多 職種がチームを組み、責任を持つことこそ専門性と捉えます。生活 との両立、人間関係作り、教育研修を大切にしています。

病気や障がいのある方のお宅へ訪問しケアや介護相談を行います。

誠心誠意、親切やさしさ、心のケアをモットーに高齢者が安心して 生活することができるよう、地域と一体となり支援していくことを 目指している。