調理スタッフのハローワーク求人

京都で最初の高齢者福祉施設。現在、京都で最大規模の特別養護老 人ホームをはじめ伏見醍醐・山科地域を中心に地域に根差した多様 な福祉・介護事業を実施。令和３年に創設１００周年を迎えた。

フロントの正社員比率８０％超。理念と収益の両方を重視し人材育 成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う人間力でお客 様の喜びを創るホテルを目指す。【画像情報あり】

フロントの正社員比率８０％超。理念と収益の両方を重視し人材育 成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う人間力でお客 様の喜びを創るホテルを目指す。【画像情報あり】

○総合物品供給事業を始め、給食事業やライフサービス事業等、生 活に潤いを与えるための各種サービスをご提供しています。毎日の 生活をサポートする存在として、地域や社会に貢献をしています。

私たちは、お客様と喜びと感動を分かち合うことを誇りとしていま す。その為に、社員教育においてホスピタリティを重視し、企業と しての価値を高め、地域社会に貢献できる企業を目指します。

給食業界のパイオニア的存在である弊社は、創業１００周年を迎え 「お客様がうれしい。私たちもうれしい。」をモットーに、次の１ ００年に向け、全社一丸となってお客様と共に歩んでおります。

「おおらか」な社風で、新人スタッフを歓迎する風土があります。 ベテラン社員から若手社員まで幅広く入社しており、入社後のサ ポートも充実しています。

ありがとうの感動介護の実現に向けた人材育成のための教育研修制 度が充実。積極的に仕事を任せる風土と事業拡大が相まって多様な キャリアプランを描くと共に飛躍のチャンスが大いにあります。

ありがとうの感動介護の実現に向けた人材育成のための教育研修制 度が充実。積極的に仕事を任せる風土と事業拡大が相まって多様な キャリアプランを描くと共に飛躍のチャンスが大いにあります。

経営理念：社業を通じて日本経済の発展に貢献する Ｊｏｂｆｕｌｌな明日を実現し働く人のすべての時間を幸せにする

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

平成３年設立。ホテル事業等道内に各事業所があります。指定管理 受託やセレモニホール、ゴルフ場等の事業を行っています。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。