資料作成のハローワーク求人

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：７．５時間。年次有給休暇の取得率：８ ６．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

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技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

組込・制御系、業務系をはじめ、あらゆる分野のソフトウェア開発 を行っています。「仲間」「絆」「助け合い」などの文化を大切に し、チームで協力して仕事に取り組む風土が定着しています。

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株式会社スギノマシン（資本金２３億円）のサービス部門が独立し て設立されたサービス専門会社です。様々な分野のお客様から信頼 を得て、総合メンテナンスサービス企業として成長を続けています

組込・制御系、業務系をはじめ、あらゆる分野のソフトウェア開発 を行っています。「仲間」「絆」「助け合い」などの文化を大切に し、チームで協力して仕事に取り組む風土が定着しています。

株式会社スギノマシン（資本金２３億円）のサービス部門が独立し て設立されたサービス専門会社です。様々な分野のお客様から信頼 を得て、総合メンテナンスサービス企業として成長を続けています

２００５年より操業開始した持田製薬グループの医薬品製造会社で す。最新鋭の設備と長年の製造ノウハウを活かし、技術的に付加価 値の高い医薬品を製造しています。

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

「休む時はしっかり休み、仕事をする時はしっかり働く。」が弊社 のモットーです。「年間休日１３０日は、１年の約３５％！」休日 リフレッシュして、やりがいのある仕事ができる職場です。

創業時より不動産売買を中心に事業展開してきました。 令和２年１０月には東京本社も開設し業績アップを目指しています 。

組合事務局として事務局員が協力して事務を行っている。様々な行 事には事務局も参加している。

単身高齢者向けの共同住宅の管理運営（１棟約３０名・現在１６棟 ）

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

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２０２４年３月、東証ＴＯＫＹＯＰＲＯＭａｒｋｅｔ上場！

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