身体介護のハローワーク求人

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

３０年以上の業績と豊富な経験を積んだスタッフによる良質なサー ビス提供を誇る企業です。高齢者等が住み慣れた家で心豊かな生活 が送れる介護・生活援助にお役に立っています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

３０年以上の業績と豊富な経験を積んだスタッフによる良質なサー ビス提供を誇る企業です。高齢者等が住み慣れた家で心豊かな生活 が送れる介護・生活援助にお役に立っています。

お仕事内容について、丁寧に分かりやすく説明する。 ワクワクするような、楽しい職場作りに取り組んでいます。

人と人のつながりを大切にし、すべての人から愛される会社。 人の思いに寄りそう会社。

急病の治療、慢性期のケアから自宅での療養まで、トータルケアを 実践しており、介護事業においては独自のキャリアパス制度を整備 し、研修やキャリアアップのサポートも充実しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

法人の理念「他人や社会を幸せにしようとする人がみずからも本当 の幸せになり得る」に基づき入所者、職員共に和やかな明るい施設

アンシンケアでは、経験の少ない新卒者から、育児等を終えたセカ ンドキャリア期の方までを、万全にフォローする体制があるから、 将来をみすえ安心して、お仕事を続けられます。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

私たちは利用者さん本人や家族を尊重し、第３者として一番最初に 手を繋ぐ存在でありたいと思っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。