送迎ドライバーのハローワーク求人

平成１２年１２月、訪問介護事業者から現在通所事業所、有料老人 ホーム運営。支援費の訪問介護、児童デイサービスの対応。

施設サービスと複数の在宅サービスがありますので、個々の身体状 況やニーズに合わせてご利用いただくことが可能です。横のつなが りもあり、サービスの質の向上にもつながっています。

静岡県内に２８施設を展開、マスコミ各社にも紹介され注目されて いる企業です。今後も、静岡県内全域に新規施設開設を予定。　 　派２２－０１００３９

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

和を重視した明るい職場環境、又、自己の可能性の発揮。

小規模でアットホームな雰囲気です。小さな会社ですが、働き易く 、働きがいのある職場です。地元に根付いた介護サービスを提供し ます。利用者一人一人と向き合い、地域の為に貢献していきます。

高齢者・障害者の在宅福祉サービスを総合的に提供しています。 又、就労継続支援Ｂ型事業として「パン工房ドリーム」を運営して います。

地域に密着した医療を目指しています。

利用者様良し、職員良し、社会良し、同時成立することを目指して います。在宅勤務、時差出勤、メンター制度などを取り入れ、働き やすい職場環境、やりがいを持つチームづくりに取り組んでいます

組合員の幸せと地域社会のために、食と福祉と助け合いの事業と活 動のネットワークによるシナジー効果を発揮し、健康長寿で安全安 心な福井づくりに、組合員と職員の協同の力で挑戦しています。

会社創立以来着実に業績を伸ばし、安定成長を遂けている。夏期冬 期の長期休暇制度、月１回の事業所会議など、福利厚生、研修制度 面も充実している。

平成１２年１２月、訪問介護事業者から現在通所事業所、有料老人 ホーム運営。支援費の訪問介護、児童デイサービスの対応。

会社創立以来着実に業績を伸ばし、安定成長を遂けている。夏期冬 期の長期休暇制度、月１回の事業所会議など、福利厚生、研修制度 面も充実している。

平成１２年１２月、訪問介護事業者から現在通所事業所、有料老人 ホーム運営。支援費の訪問介護、児童デイサービスの対応。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整ています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整ています。

介護事業なのに「カッコイイ」！ 時代に合わせた介護を取り入れ、スタッフとご利用者の心身に優し く、共に長く築ける関係を目指します！

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。