配膳のハローワーク求人

２０２０年に創業１００年を迎え、温泉旅館に求められるおもてな しを大切に、時代と共に代わるサービスに対応できるよう２０２３ 年４月にフロント・ロビー、一部客室をリニューアルしました。

高齢者の共同住宅。比較的元気な方が多いので、軽介助、見守りが 主となります。夜間は安全を見守る事となります。

従業員の年齢層が広く、活気に充ちた企業作りをめざしております 規則が厳しい一面もありますが業務、休日等も安定しており安心し て働ける環境です。

地方公共団体に代って、定員２６５名の大規模こども園として、児 童の福祉に貢献している。

企業・学校・福祉・幼児施設等のフードサービス事業を主に全国展 開。食をとりまく様々な分野の事業に取り組んでいる総合フードサ ービス企業です。

弊社はマンパワーとデジタルを組み合わせた最適なモデルワークを 構築・提案し、関わる全ての人にとって安心・快適なワークシーン づくりで社会をより良い方向へ導くことをめざします。

少人数ですがアットホームな雰囲気で、楽しく仕事に取り組んでい ます。

会社の経営方針として、１．従業員が安心して働けるクリーンな会 社　２．他社よりおいしい食事の提供　３．衛生管理の徹底による 事故のない職場

親しみ易い雰囲気のある職場で、業績に応じて年２回の昇給。売上 げは順調で店内からながめる景色は最高。客層は若い女性が中心。

デイサービス事業を主に介護事業を行っている。今後、高齢化が予 想され、一層の発展が期待できる。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

目配り　気配り　思いやりが施設理念です。基本方針として、個の 尊厳を大切にして安全・安心な生活を提供し、心のこもったおもて なしを大切にし、地域住民から愛される施設運営を目指します。