障害福祉のハローワーク求人

地域に根差し町の資源のひとつとして地域から必要とされる社会福 祉法人を目指す。障害のある方々が居心地の良い居場所として通え るようメリハリのある支援とやりがいの持てる福祉サービスを提供

地域に根差し町の資源のひとつとして地域から必要とされる社会福 祉法人を目指す。障害のある方々が居心地の良い居場所として通え るようメリハリのある支援とやりがいの持てる福祉サービスを提供

知的障がい者支援団体が母体となって設立された社会福祉法人です 。 知的に障がいのある方を支援するサービスを提供しています。

グリーンコープ生協の組合員と地域福祉を担うワーカーズが協働し て作った社会福祉法人です。生活者の視点で地域に本当に必要な福 祉を追求し、私達が住んでいる街を住みたい街へめざしています。

施設利用者一人ひとりのニーズと意思を尊重し、可能性の実現と生 活の質の向上に努めながら福祉サービスを提供している。

知的障がい者支援団体が母体となって設立された社会福祉法人です 。 知的に障がいのある方を支援するサービスを提供しています。

国県市の補助金を主な財源として法制度等に基づき、施設を経営し ています。青年期・成人期の心身に障がいをもった人への生活支援 や就労支援を行っています。

知的障がい者支援団体が母体となって設立された社会福祉法人です 。 知的に障がいのある方を支援するサービスを提供しています。

異業種からの転職者も多く、若い職員が協力して施設運営を行って います。利用者はもちろん、職員が笑顔で過ごせる施設作りをして います。女性の就業も応援しています。

障害をお持ちの方が働きやすい環境を整え、 時差出勤制度（９：３０～１１：００）を設けています。 また、在宅就労も行っています。

異業種からの転職者も多く、若い職員が協力して施設運営を行って います。利用者はもちろん、職員が笑顔で過ごせる施設作りをして います。女性の就業も応援しています。

異業種からの転職者も多く、若い職員が協力して施設運営を行って います。利用者はもちろん、職員が笑顔で過ごせる施設作りをして います。女性の就業も応援しています。

異業種からの転職者も多く、若い職員が協力して施設運営を行って います。利用者はもちろん、職員が笑顔で過ごせる施設作りをして います。女性の就業も応援しています。

異業種からの転職者も多く、若い職員が協力して施設運営を行って います。利用者はもちろん、職員が笑顔で過ごせる施設作りをして います。女性の就業も応援しています。

・利用者の方がいきいきと働くための支援を目指しています。 ・働きやすい職場を目指して、環境の改善に取り組んでいます。

職員、利用者が一丸となり協力し合いながら仕事に取り組んでいま す。

・職員一人一人が力を存分に出せる職場づくりに努めています。 ・チームワークを重視しています。充実した研修・サポート制度。 ・若者の採用・育成に注力。ユースエール認定企業です。

・職員一人一人が力を存分に出せる職場づくりに努めています。 ・チームワークを重視しています。充実した研修・サポート制度。 ・若者の採用・育成に注力。ユースエール認定企業です。

・保育事業、児童養護、障がい福祉サービスなど、利用者のライフ ステージにわたるサービスを総合的に提供することを目的としてい ます。

・職員一人一人が力を存分に出せる職場づくりに努めています。 ・チームワークを重視しています。充実した研修・サポート制度。 ・若者の採用・育成に注力。ユースエール認定企業です。