障害者グループホームのハローワーク求人

患者・従業員を大切にしています。その時の時流に合った医療も積 極的に取り入れていますので様々な知識や治療技術を得ることもで きます。治療を通して、やりがい、生きがいがでてきます。

お客様にマンションを提供し、夢を与えこの先の人生を幸せに送っ てもらう事を理念に頑張っている会社です。勿論、自分の夢も仕事 を通して追いかけて下さい。

当社は、平成２９年１月に「地元宮崎に社会貢献する」という強い 思いで立ち上げた企業です。社員は、２０～６０代の男女が在籍し 、自主性を尊重し縛りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。

障害があってもなくても誰もが、自分らしく地域で暮らし続けるこ とができる社会を目指して、障害のある方への生活支援、自立支援 を地域に密着して行っています。

グループホームにおける利用者の生活支援全般 食事作り、入浴介助、掃除、環境整備　宿直あり

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「Ｌｅｔ’ｓ　Ｌｉｖｅ　Ｔｏｇｅｔｈｅｒ（人生を豊に、共に生 きる）」という理念のもと健常者も障害者と共生できる街づくりに 貢献します。

全国に系列の事業所を展開

主事業のｉ工房は、事業費の大半が公的な助成により運営されてい ます。グループホームや相談事業も行っています。

障害者のグループホームの運営、障害者・障害児のホームヘルプ事 業の運営

福祉事業を総合的にサポートして事業展開しております。

資格取得制度や法人内異動で様々な経験ができます。最先端のＩＴ を導入し職員の負担軽減を図り、サービス向上を目指します。企業 主導型保育園を完備し、職員のお子さんの利用は補助もあります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２０１６年に開設し、相模原市内で障害福祉サービス事業所を運営 しています。社員それぞれが　それぞれの自己実現に向けて成長で きる企業を目指しています。

２０１６年に開設し、相模原市内で障害福祉サービス事業所を運営 しています。社員それぞれが　それぞれの自己実現に向けて成長で きる企業を目指しています。

お客様にマンションを提供し、夢を与えこの先の人生を幸せに送っ てもらう事を理念に頑張っている会社です。勿論、自分の夢も仕事 を通して追いかけて下さい。