障害者グループホームのハローワーク求人

精神障害者の就労支援を中心に活動。その他相談業務や日中一時支 援事業所の運営を行い、精神障害者・知的障害者及び家族の支援、 啓発活動を行っています。

健康素材で新築した令和６年７月新規オープンの施設です。「笑顔 を創造する」を理念に、ご利用者様、ご家族様の不安や悩みに寄り 添い、地域で自分らしく生活できる場を提供してまいります。

健康素材で新築した令和６年７月新規オープンの施設です。「笑顔 を創造する」を理念に、ご利用者様、ご家族様の不安や悩みに寄り 添い、地域で自分らしく生活できる場を提供してまいります。

健康素材で新築した令和６年７月新規オープンの施設です。「笑顔 を創造する」を理念に、ご利用者様、ご家族様の不安や悩みに寄り 添い、地域で自分らしく生活できる場を提供してまいります。

年令や障害も様々な人たちが、お互いの個性を尊重し協力し合うこ とを大切にします。その人らしい豊かな地域生活を送れるように支 援します。

年令や障害も様々な人たちが、お互いの個性を尊重し協力し合うこ とを大切にします。その人らしい豊かな地域生活を送れるように支 援します。

当法人は松山市における精神障害者が地域で安心して自分らしい生 活をできるよう、支援に取り組んでいます。

「全従業員の物心両面の幸福を追求し患者様ご利用者様の全ての方 々の健康増進に全力をつくす」を理念に地域をサポートします

安全、安心な美味しいパンで多くの笑顔を作り出すことを目指して おります。

利用者の人権を尊重します。 利用者の特性に応じたサービスの専門性と質の高い支援をします。 地域とともに、地域に必要とされる施設を目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

利用者様に感動していただけるようなきめ細やかなサービスを提供 するようにがんばっています。また、従業員一人ひとりが最大限の 力を発揮できるよう、職場作りに努力しております。

新規オープン予定の小規模な施設です。