障害者グループホームのハローワーク求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

一人ひとりに寄り添い個々の特性に合わせて支援を行い、サービス を提供し、地域貢献に取り組む会社です。

平成２２年に中津町で事業を開始しましたが、令和７年に車町に移 転しました。

重度障害者にも対応できるような介護・看護を目視していきます。

重度障害者にも対応できるような介護・看護を目視していきます。

障害児者の生活介助全般と就労支援、地域生活支援。「仲間」に働 くことの喜びを感じてもらい職員自身が仕事を通じて沢山の喜びを 得られる働きがいのある職場です。

障害児者の生活介助全般と就労支援、地域生活支援。「仲間」に働 くことの喜びを感じてもらい職員自身が仕事を通じて沢山の喜びを 得られる働きがいのある職場です。

機械設計や生産技術開発に重きを置き、大手自動車メーカーを始め 多数の優良企業と取引をしています。船舶・航空機等の業界とも取 引を有している為、幅広い専門知識を身に付けることができます。

当社は日本全国３００箇所以上に展開しているお弁当事業のＦＣに 加盟しているので、本部からのサポート体制が整っており、安心し て働いて頂ける会社です。

名古屋市緑区周辺での障害者支援及び訪問介護、障害者グループホ ーム運営

当施設は、一般のワンルームマンションを活用した少人数制の障害 者グループホームです。利用者様一人ひとりの生活やプライバシー を尊重し、安心して自分らしく暮らせる住環境づくりを目指してい

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

家庭的な雰囲気を大切にし利用者一人一人のニーズに合わせた支援 及び利用者の権利を擁護するとともに利用者本位のサービスの提供 を基本とし地域に開かれた施設づくりを目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。