障害者グループホームのハローワーク求人

家庭的な雰囲気を大切にし利用者一人一人のニーズに合わせた支援 及び利用者の権利を擁護するとともに利用者本位のサービスの提供 を基本とし地域に開かれた施設づくりを目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

たすけあい泉は、総合的な在宅介護サービスの提供を通じて、「住 み慣れた地域の中で生き生きと暮らしていきたい」という思いをサ ポートします。

仕事を通して成長し、人生を豊かに過ごすことを大切にしています 。お互いを思いやり、協力し合う明るいチームワークを大切にして います。

認知症の利用者様のお世話をします。自然がいっぱいの環境の中で 家庭的な雰囲気の職場です。

認知症の利用者様のお世話をします。自然がいっぱいの環境の中で 家庭的な雰囲気の職場です。

仕事を通して成長し、人生を豊かに過ごすことを大切にしています 。お互いを思いやり、協力し合う明るいチームワークを大切にして います。

精神障害者が地域で安心した生活がおくれるように食事の提供や生 活相談などのお手伝いをしています。

福祉サービスに携わる従業員は、障害者教育経験のある元教職員と 学生時代にインクルーシブ教育を経験した職員、障害のある子を持 つ親御さんです。利用者目線で自立のサポートをしていきます。

地域の生活を支えることが、社会福祉法人の使命であると考え、上 記１３カ所での事業展開で質の高いサービス提供を行っている。

福祉サービスに携わる従業員は、障害者教育経験のある元教職員と 学生時代にインクルーシブ教育を経験した職員、障害のある子を持 つ親御さんです。利用者目線で自立のサポートをしていきます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

未経験者や女性が活躍している会社です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

定員４名の小規模施設です。 グループホーム１カ所だけです。