障害者グループホームのハローワーク求人

職員が働きやすい職場であることが、利用者サービスの向上につな がると考えています。若い方からご年配の方が現在活躍しており、 ご利用者の笑顔、楽しい気持ちを増やす支援を目指しています。

職員が働きやすい職場であることが、利用者サービスの向上につな がると考えています。若い方からご年配の方が現在活躍しており、 ご利用者の笑顔、楽しい気持ちを増やす支援を目指しています。

生命・健康・生活を守る施設を理念に、個人の尊厳の下で”その人 らしい生活”を提供する施設。

人を大切にしている会社です。女性が多く、活躍できる職場です。

利用者の人権を尊重します。 利用者の特性に応じたサービスの専門性と質の高い支援をします。 地域とともに、地域に必要とされる施設を目指しています。

精神障がいの方のニーズに対応しながら居宅サポート、相談支援、 集う場、働くことを支援する場を運営しています。

知的障害者を受け入れ、クリーニングなどの作業を行うとともに、 生活支援、体育支援を行う。年間１２６日の休日があり、安定した 職場である。

障害者福祉の仕事を通じて世の中の役に立ちたい。その一心で創業 いたしました。利用者様、スタッフの方を第一に考えています。福 利厚生を充実させていきます。

２０２１年６月に新設した複合型施設（高齢・障害・児童）です。 「地域の福祉コンビニ」をテーマに、地域にとって身近な場所を作 ります。

２０２１年６月に新設した複合型施設（高齢・障害・児童）です。 「地域の福祉コンビニ」をテーマに、地域にとって身近な場所を作 ります。

２０２１年６月に新設した複合型施設（高齢・障害・児童）です。 「地域の福祉コンビニ」をテーマに、地域にとって身近な場所を作 ります。

２０２１年６月に新設した複合型施設（高齢・障害・児童）です。 「地域の福祉コンビニ」をテーマに、地域にとって身近な場所を作 ります。

子ども達の健やかな成長とグループホーム入居者の就労支援・社会 参加を目指しています。

子ども達の健やかな成長とグループホーム入居者の就労支援・社会 参加を目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。