ＩＴ営業のハローワーク求人

各自の個性を尊重しながらもチームによる働き方を中心とし、従業員全員が活躍しています。

「出会いと約束の企業経営」という経営理念に基づき、大田区一、心の通った企業を目指します。「新家族主義」を掲げアットホ一ムで明るい職場環境・無借金経営の優良企業です。

ＩＴ技術者を育成して上級ＳＥを中心に中国を主とした海外展開を視野に国際的ＳＥ集団をコアーに持ったソフト開発、ＩＴ技術者の研究分野をベースにしています。

「洗練」・「尊重」・「信頼」の理念に基づき、最新技術を駆使し、お客様の望む更にその先で、温もりのあるＩＴサービスを提供し続けていくことを目指しています。

「洗練」・「尊重」・「信頼」の理念に基づき、最新技術を駆使し、お客様の望む更にその先で、温もりのあるＩＴサービスを提供し続けていくことを目指しています。

「人」と「技術の継承」をキーワードに最新のＩＴ技術開発事業を 展開しています。特に名古屋支店では、自動車産業でのソフト・ハ ードウェアの開発に力を入れています。

「会社は社員のためにある」と考え、 キャリアアップを応援し会社と社員が共に成長していく。 その成長がお客様の満足度向上に繋がると考えて活動しています。

５０年以上の歴史を持ち、世界に通用する競争力ある自社ブランド 製品開発への挑戦を掲げています。

当社では従業員が安心して経験を積めるようフォローする体制が整 っております。 ５０代のエンジニアも活躍しています。

エンジニアの成長と自由度を重視し、『自分のやりたいことができ る』と実感できる環境の整備に取り組んでいます。

エンジニアの成長と自由度を重視し、『自分のやりたいことができ る』と実感できる環境の整備に取り組んでいます。

エンジニアの成長と自由度を重視し、『自分のやりたいことができ る』と実感できる環境の整備に取り組んでいます。

創業から３１年、堅実な経営を続け、直近１０年で売上は約２．２ 倍に成長。年間休日は１２５日以上、月の残業は平均８時間、有休 取得実績も年平均１０日と、働きやすさにも注力しています。

エンジニアの成長と自由度を重視し、『自分のやりたいことができ る』と実感できる環境の整備に取り組んでいます。

「社員の成長＝会社の成長」と捉え、社員の「資格取得応援」や「 スキルロードマップについて相談する場」を設ける等、「技術者と して成長する環境」を心がけ、設立から３５年を迎えております。

Ｕターンして親御さんの近くで働けます。子育て中でも大丈夫です Ｉターンで趣味を楽しみながら働けます。面接もＷｅｂでできます 通勤時間もなく、好みの生活スタイルが実現できます。

Ｕターンして親御さんの近くで働けます。子育て中でも大丈夫です Ｉターンで趣味を楽しみながら働けます。面接もＷｅｂでできます 通勤時間もなく、好みの生活スタイルが実現できます。

Ｕターンして親御さんの近くで働けます。子育て中でも大丈夫です Ｉターンで趣味を楽しみながら働けます。面接もＷｅｂでできます 通勤時間もなく、好みの生活スタイルが実現できます。

設立したばかりの会社の為、社員一人一人の声、意欲を大事にして います。新しく面白い技術習得には余念がありません。さらなる事 業拡大の為、正社員１００名を目指します。

設立したばかりの会社の為、社員一人一人の声、意欲を大事にして います。新しく面白い技術習得には余念がありません。さらなる事 業拡大の為、正社員１００名を目指します。