ＲＰＡのハローワーク求人

社員一人一人の考えや思いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

弊社は航空機や社会インフラで必要な部品を製造し、従業員が長く 働きやすい環境を目指しています。ルールとチームワークを重視し 、ライフワークに合わせた就業を実現しています。

福岡を拠点とし、九州だけでなく日本全国のホームセンター・工場 や商社等企業の幅広いユーザーのニーズに応えることを営業の原点 として、顧客に喜ばれる企業イメージを大切にしています。

社会保険手続きや給与計算業務を中心に就業規則や助成金の活用コ ンサルティングなどを手掛けており、代表と職員１５名（２０代～ ５０代）の計１６名で運営しております。＊ニーフルゴールド認定

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。 社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

これからスキルを磨いていきたい若手はもちろん、経験の浅い方、 ブランクがある方、地方在住、リモートワーク希望者、５０代～の ベテラン技術者など多様な技術者が活躍できるのが当社の特徴です

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

エンジ二アが働き続ける環境を改善し続ける。 多様性を持った就業体系とキャリアパスを提案することでエンジニ アと共に進む姿勢を持つ会社です。

エンジ二アが働き続ける環境を改善し続ける。 多様性を持った就業体系とキャリアパスを提案することでエンジニ アと共に進む姿勢を持つ会社です。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

エンジ二アが働き続ける環境を改善し続ける。 多様性を持った就業体系とキャリアパスを提案することでエンジニ アと共に進む姿勢を持つ会社です。

エンジ二アが働き続ける環境を改善し続ける。 多様性を持った就業体系とキャリアパスを提案することでエンジニ アと共に進む姿勢を持つ会社です。

エンジ二アが働き続ける環境を改善し続ける。 多様性を持った就業体系とキャリアパスを提案することでエンジニ アと共に進む姿勢を持つ会社です。

プライム市場上場企業である株式会社アイ・エス・ビーのグループ 企業であり、フィールドサービス事業（運用保守、ビジネスサポー ト、マネジメントサービス等）を中心とする会社です。

プライム市場上場企業である株式会社アイ・エス・ビーのグループ 企業であり、フィールドサービス事業（運用保守、ビジネスサポー ト、マネジメントサービス等）を中心とする会社です。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

「地方からデジタル化を推進」をコンセプトに、地元のリソースと アイデアで地方ならではのサービスを創出します。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。