パートナー 社会福祉法人の求人

１９６２年（昭和３７年）設立以来、東京都大田区の地域に根ざし 、長い歴史と豊かな経験のもと、区の指定管理を受けた施設をはじ めとする総合的な高齢者福祉事業を展開しています。

現在、年１回の昇格試験、昇給試験を実施（実績）。年功序列では なく、各個人のスキルアップの機会を設けています。その他、新入 職員の研修、社内・法人内研修制度があります。

平成８年に設立した会計事務所です。職場は西葛西駅の目の前にあ り、通勤にはとても便利です。

平成８年に設立した会計事務所です。職場は西葛西駅の目の前にあ り、通勤にはとても便利です。

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介護事業・保育事業・障がい児（者）事業、医療事業、教育事業 を通じて経営理念である「安心で豊かな福祉社会の実現」に注力、 非常に幅広い年齢層の方が、様々な分野で活躍しています。

当法人では、特別養護老人ホーム・救護施設・障害児者施設等、 多様な、事業を展開しています。 職員一人ひとりのキャリア形成をしっかりサポート！

「えるぼし」（女性活躍推進企業）の認定企業、かつ、「かごしま 働き方改革推進認定企業」として、働きやすい職場づくりを推進し ています。

「えるぼし」（女性活躍推進企業）の認定企業、かつ、「かごしま 働き方改革推進認定企業」として、働きやすい職場づくりを推進し ています。

現在、年１回の昇格試験、昇給試験を実施（実績）。年功序列では なく、各個人のスキルアップの機会を設けています。その他、新入 職員の研修、社内・法人内研修制度があります。

現在、年１回の昇格試験、昇給試験を実施（実績）。年功序列では なく、各個人のスキルアップの機会を設けています。その他、新入 職員の研修、社内・法人内研修制度があります。

健康で愛される力を保障し民主的な交わりを通して生きていける力 をつけ、平和な社会を築ける人間を育てることを保育方針としてま す。

現在、年１回の昇格試験、昇給試験を実施（実績）。年功序列では なく、各個人のスキルアップの機会を設けています。その他、新入 職員の研修、社内・法人内研修制度があります。

脳神経難病患者に対する医療とケア体制を強化し、脳神経難病セン ターとして難病医療における地域中核病院の役割を果たす。リハビ リテーション後方病院として、患者の自立・社会復帰支援に努める

入所施設（特養９６床、老健１０４床）、通所系事業所（デイＳ定 員３５名、デイＣ定員３５名）、訪問系事業所（ヘルパー、看護師 、リハビリ）、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所