ブランクのハローワーク求人 - 兵庫県

状況に柔軟に対応し、地域に貢献できる会社を目指して仲間と協力しています。

院長を始め、全て女性スタッフです。不安な方も受診しやすい雰囲気づくり、乳がんに関する啓蒙活動、地域の女性の健康のサポート、乳がんサバイバーへの支援に力を入れています。

令和５年に設立したばかりの事業所です。ご利用者様やご家族の方に満足していただき、地域の方との繋がりを大切にしています。また、『社員が活き活きと働くこと』を理念として掲げております。

子どもの立場を尊重し、新しい関わりを創造している施設です。職員１人１人が主役になって輝いてほしいと願っています！

真心と愛情をもって援助の手を差しのべることを目的とした団体で、現在保育園、老人施設等を中心に京都から四国まで３６施設がある。

創業３０年の歴史があります。職員が楽しいから子どもも楽しい。法人全体２０～６０代まで男女ともに様々な職員がおり、力を合わせて子ども達を保育しています。

無床診療所

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらいたい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらいたい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

創業３０年の歴史があります。職員が楽しいから子どもも楽しい。法人全体２０～６０代まで男女ともに様々な職員がおり、力を合わせて子ども達を保育しています。

カトレア六甲は利用者様に安全で安心感のある心豊かな生活を提供し、自立支援を行う在宅復帰を目指した強化型施設です。

活気のある職場

地域密着型の派遣会社であり、地元採用に力を入れています。福利厚生も充実しており、関わるすべての方に満足を提供できる会社を目指しています。

顧客満足を会社の第一目標とし、常に満足いただけるよう努めています。また社員も満足して働けるような会社であり得るよう、成長し続けます。

働き方相談可経験の浅い方、ブランクのある方、大歓迎

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めています。月平均残業時間：６．８時間。年次有給休暇の取得率：８７．２％。女性社員の育休取得率：１００％。