ブランクのハローワーク求人 - 岩手県

県下一のフードサービス企業で、現在４２０店舗を運営し、シルバー産業を始め新事業にも進出し高成長を続けています。

宮城県、岩手県にて介護保険事業、障害福祉事業、子育て支援事業等を展開中。その他、ダイバーシティープロジェクトを推進し、地域とともに取り組ながら地域の一助を目指している会社です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、１分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

社員の皆さんが充実した生活を送れるために、業務・キャリア支援 はもちろん提携保養所施設や社内イベントや社内割引が受けられる 制度があります。

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京セラ創設者の経営理念を導入し、毎年事業を拡大している成長過 程の会社です。働き方改善を追求し、社員旅行や懇談会で親睦を深 め、共に成長し連携を高めていける仲間を募集します。

京セラ創設者の経営理念を導入し、毎年事業を拡大している成長過 程の会社です。働き方改善を追求し、社員旅行や懇談会で親睦を深 め、共に成長し連携を高めていける仲間を募集します。

京セラ創設者の経営理念を導入し、毎年事業を拡大している成長過 程の会社です。働き方改善を追求し、社員旅行や懇談会で親睦を深 め、共に成長し連携を高めていける仲間を募集します。

京セラ創設者の経営理念を導入し、毎年事業を拡大している成長過 程の会社です。働き方改善を追求し、社員旅行や懇談会で親睦を深 め、共に成長し連携を高めていける仲間を募集します。

コンプライアンスを企業として最重要課題と位置付けております。 また、できる限り求職者の方々の様々なニーズに合致したお仕事を 提供するよう日々最大限の努力をしている会社です。

「良き医療とやすらぎの環境」の理念の基に患者第一主義としての 医療と介護を職員一丸となって行っている。又、八幡平の保養施設 、充実した研修等で職員のための環境整備も万全です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

人口減少・高齢化が進む中で、お客様から便利と安心、そして笑顔 通じて必要とされる、親しみやすい、地域に根ざすお店であるよう 努めています。

「店はお客様のためにある」をモットーに、ファスト・フード・サ ービス、レストラン、スぺシャリティ・ストア及びホテルを岩手、 青森、秋田を中心に店舗を展開中。

「店はお客様のためにある」をモットーに、ファスト・フード・サ ービス、レストラン、スぺシャリティ・ストア及びホテルを岩手、 青森、秋田を中心に店舗を展開中。

「店はお客様のためにある」をモットーに、ファスト・フード・サ ービス、レストラン、スぺシャリティ・ストア及びホテルを岩手、 青森、秋田を中心に店舗を展開中。