マネージャーのハローワーク求人 - 大分県

福利厚生制度や研修制度が充実しており、風通しの良い職場でコミ ュニケーションが活発です。ライフステージの変化にも対応できる 制度が整っており、腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。

整形外科クリニックに、通所リハビリテーション施設を併設し、医 療のみでなく、介護にも重点を置いた施設の運営を行っています。

整形外科クリニックに、通所リハビリテーション施設を併設し、医 療のみでなく、介護にも重点を置いた施設の運営を行っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域に密着し、ファッションを通してライフスタイルを提案する企 画開発型のアパレル企業。　※はるやまグループは東証スタンダー ド市場に上場しております。

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お客様とその家族のことを一番に考え、その人らしい、穏やかな生 活ができるよう援助していきます。

「ヒロセ内科」「別府駅前クリニック」両院とも女性ばかりの明る いクリニック病棟です。 家庭との両立がしやすい環境で、皆、生き生きと勤務しています。

介護業界の中で福祉用具の需要は高まっており九州各県に事業所を 構え地域に密着したサービスを行っています。

地域医療の発展・充実を目指した総合医療事業 地域包括ケアシステムの構築を目指した介護事業

都市型総合福祉施設として、地域医療・介護を展開。１階クリニッ ク、デイケア、２階介護医療院、３階グループホーム、４階ショー トステイ、５階デイサービス（中島中央）介護老人保健施設

都市型総合福祉施設として、地域医療・介護を展開。１階クリニッ ク、デイケア、２階介護医療院、３階グループホーム、４階ショー トステイ、５階デイサービス（中島中央）介護老人保健施設

スローライフ・スローケアをコンセプトに要介護者が地域の中で 普通の暮らしを支援する事を目指しています。 認知症ケアに力を入れています。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

当病院は医療、保健、福祉の連携の中に老人保健施設、訪問看護ス テーション・ホームヘルパーステーション等を設立、地域社会に貢 献しています

内科病院であり、各専門医による診療が患者の信頼を高め、今後一 層地域医療に貢献できるものと思考する。病床数６０床、透析ベッ ト数６０床。　＊設立年　平成４年１０月

平成８年８月に診療所を開業し、現在では入院病棟や各介護事業所 も運営しています。訪問サービスも行っており、地域に根ざした医 療・福祉サービスを提供しています。