深沢(ケアマネージャー)介護付有料老人ホ
株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション 大阪本社 - 東京都世田谷区深沢7丁目4ー1
介護付有料老人ホーム チャームプレミア深沢 (2017年8月オープン 居室数85室) 東証「プライム市場」上場企業です。2005年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約100 ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。
訪問介護のサービス提供責任者(世田谷区/
株式会社 日本エルダリーケアサービス - 東京都世田谷区三軒茶屋1-35-3 スプラウトビル2階
おおきなき世田谷 TEL:03-5779-7427 弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。
訪問介護のサービス提供責任者(世田谷区/
株式会社 日本エルダリーケアサービス - 東京都世田谷区三軒茶屋1-35-3 スプラウトビル2階
おおきなき世田谷 TEL:03-5779-7427 弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。
【勤務地限定】店舗社員(859207)駒
株式会社モンテローザフーズ - 東京都世田谷区駒沢2-1-3 伊東ビル1階
「山内農場 駒沢大学駅前店」 モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。
【勤務地限定】店舗社員(802523)二
株式会社モンテローザフーズ - 東京都世田谷区玉川3-6-5
サン玉川ビル 2階、3階 「魚民 二子玉川駅前店」 モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。
主任介護支援専門員(管理者)
医療法人社団医真会 世田谷ホームケアクリニック - 東京都世田谷区粕谷4ー19ー5 塩原ビル2階
医療法人社団医真会 ケアプランサービスせたほ 在宅医療を主体としたクリニックです。地域病院介護事業所と連携 しながら、自宅で療養される患者に医療を提供しています。高齢化 の時代に求められるクリニックです。
ケアマネージャー/サニーライフ世田谷
株式会社 川島コーポレーション - 東京都世田谷区船橋7-13-11
全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。
プロジェクトマネージャー(Web系)【東
ムトーアイテックス株式会社 - 東京都世田谷区池尻3-1-3
ムトーグループ傘下のメーカー系IT企業。ものづくりの精神を活 かし業務用プリンタ等の自社製品を始め、組込系・業務系の様々な システム開発を行う会社です。
通所介護/正社員/管理職/用賀/資格取得
株式会社more - 東京都世田谷区玉川台2-17ー2
スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。
通所介護/正社員/管理職/千歳船橋/資格
株式会社more - 東京都世田谷区経堂4-18-1
スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。
通所介護/正社員/管理職/瀬田/資格取得
株式会社more - 東京都世田谷区瀬田2-5-8-102
スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。
訪問介護/正社員/管理職/瀬田/資格取得
株式会社more - 東京都世田谷区瀬田2-5-8 205号
スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。
訪問介護/正社員/管理職/用賀/資格取得
株式会社more - 東京都世田谷区玉川台2-17ー2
スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。
訪問介護/正社員/管理職/成城/資格取得
株式会社more - 東京都世田谷区成城9ー5ー17 グリーンシティ成城203
スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。
訪問介護/正社員/管理職/経堂/資格取得
株式会社more - 東京都世田谷区赤堤三丁目34番地22ー112
スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。
訪問介護/正社員/管理職/千歳船橋/資格
株式会社more - 東京都世田谷区桜丘5-28-19 メゾン桜丘303号
スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。
訪問介護/正社員/管理職/喜多見/資格取
株式会社more - 東京都世田谷区喜多見8ー7-3 ボヌール
スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。
サービス提供責任者(正社員)/駒沢大学
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ - 東京都世田谷区駒沢2-18-4 福々駒沢マンション302
ケアリッツ駒沢大学 2008年に創業し、2023年1月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー1になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。
サービス提供責任者(正社員)/等々力
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ - 東京都世田谷区等々力2-8-8 ルネサンス壱番館201
ケアリッツ等々力 2008年に創業し、2023年1月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー1になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。
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世田谷区を管轄する「ハローワーク渋谷」について
求職申込み手続きの手順は以下のとおりです。
以上の手続きを経ることで、職業相談をすることができます。 希望にあった求人、気になる求人が見つかれば、ハローワークにご相談ください。 その際、求人番号を伝えるとスムーズです。 応募には2つの方法があります。
なお、直接応募される場合は、ハローワークによる職業紹介となりません。 ハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職手当等の対象になりません。 また、採用することによって企業に支給される助成金もハローワークの職業紹介を要件とする場合があるので、直接応募を受け付けてくれない場合があります。 その点にご注意ください。
今日の運勢
今日は、まだ見ぬこれからについて考える時間を取りたい日です。心の奥、本心では気づいているはずのこれからの自分を自覚するようにしましょう。これまで何をしてきたか、これからはどうなりそうか、自分の心に正直に状況の整理をしましょう。本当に望んでいる方向へ努力をしてきているか、時間やエネルギーを注いでいるか。自分への問いかけの答えが、今後を決めていく上で大切になってきます。日々は越えるべき課題で満ちています。それを困難と感じるか、 ステップアップだと捉えられるかは自身の心の向きにかかっています。希望する目的地へ繋がる道なら、荒れた道でもそれを楽しく味わうことも可能になります。今日、本心を明らかにしておくことは、今後の一年にとってかなり重要です。 ポジティブに仕事探しができる具体的行動をアドバイス!
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