マネージャーの求人 - 東京都 町田市

給食にとって大切なことは、「安心、安全」「健康維持に必要な栄養」「食の楽しみ」であると考えております。これらの要素を充実させることにより、お客様に満足して頂くことを目指しております

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

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中途入社のハンデはありません。あなたのやる気と頑張りを正当に 評価します。バリアフリー対応の霊園、ペットの葬祭場、真のサー ビスが求められる葬儀等多彩な場面で能力を発揮して下さい。

鶴川記念病院は１８０床（地域包括ケア・一般・療養）　内科・リ ハビリ主体、在宅医療地域医療連携、安心・信頼・平等を大切に 鶴川リハビリテーション病院は１２０床（回復期リハ・療養）

地域に密着し、ファッションを通してライフスタイルを提案する企 画開発型のアパレル企業。　※はるやまグループは東証スタンダー ド市場に上場しております。

　芙蓉園は、「老人は国の宝」を目標に利用者に「人生の安心」を 提供しております。「ありがとう」の言葉と職員の「和」を大切に し、地域住民とともに老人福祉の向上に努めています。

桜美林学園をとりまく様々な事業に取組み、学生を最大限サポート することをテーマに業務拡大を図ります。また高齢者施設（サ高住 ）を通じて地域社会に貢献していく企業として展開していきます。

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子供や高齢者が住み慣れた地域で、家庭同様な生活を継続して行な いながら福祉サービスが利用できる「地域生活者としての施設利用 者」の視点に立ち、地域に根ざしたサービスを提供します。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

昭和６３年１１月に開業。平成６年に医療法人社団に組織変更し現 在に至る。開業当初より地域に密着した、医療サービスを中心に診 療を続けている。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

私たちグロービート・ジャパンは、圧倒的な商品開発力を武器にご 当地・老舗ラーメン店、ミシュラン獲得店等とタッグを組み、ブラ ンド価値の高いラーメンチェーン店を世界に発信し続けています

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

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