一 株式会社の求人

中途採用の場合、年齢・経験を考慮します。

中途採用の場合、年齢・経験を考慮します。

月給210,000円～230,000円（経験・能力を考慮して決定）

月給350,000円～450,000円 ※基本給264,400円～・固定残業代87,000円～(45時間分)あり・45時間超過分は別途支給あり ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します 【モデル年収】 ・現場監督(建築関連職からのキャリアチェンジ／経験5年前後)：年収500万～600万円 ・現場監督(経験10年前後)：年収600万～700万円 ・管理職クラス：年収700万～850万円 ・経営幹部クラス：年収900万円～ ※上記は当社の給与制度にもとづくモデルケースであり、特定の社員の実績を示すものではありません。

月給300,000円～400,000円 ※基本給226,600円・固定残業代75,000円(45時間分)あり・45時間超過分は別途支給あり ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します 【モデル年収】 ・営業職(経験10年前後)：年収550万～650万円 ・管理職クラス：年収700万～850万円 ・経営幹部クラス：年収900万円～ ※上記は当社の給与制度にもとづくモデルケースであり、特定の社員の実績を示すものではありません。

・月給250,000円〜350,000円（固定残業代なし） ・昇給あり（前年度実績：月額1万円〜5万円） ・賞与あり（前年度実績：年3回・60万円〜160万円） ・通勤手当は実費支給（上限あり・月額38,700円まで） ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入

月給：282,000～370,000円 年収：4,400,000～5,780,000円 ※うち固定残業代30時間分：52,000〜68,000円、超過分別途支給

月給：265,000～347,000円 年収：4,000,000～5,500,000円 ※うち固定残業代20時間分：35,000〜45,000円、超過分別途支給

この給与は研修中の最低金額です。経験や能力を考慮して決定しており、採用決定前に給与金額をお伝えしておりますので、納得の上ご入社いただけます。／支店長に昇格すると：月25万円～50万円

この給与は研修中の最低金額です。経験や能力を考慮して決定しており、採用決定前に給与金額をお伝えしておりますので、納得の上ご入社いただけます。／支店長に昇格すると：月25万円～50万円

この給与は研修中の最低金額です。経験や能力を考慮して決定しており、採用決定前に給与金額をお伝えしておりますので、納得の上ご入社いただけます。／支店長に昇格すると：月25万円～50万円

月給 245,000円 ~ 300,000万円 基本給：月給 186,670円 〜 228,570円 固定残業代：あり（40時間分、 58,330円〜 71,430円） 家族手当（扶養手当）あり 昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 600万円／15年目（月給30万円＋賞与＋各種手当） 500万円／8年目（月給25万円＋賞与＋各種手当）

月給 245,000円 ~ 300,000万円 基本給：月給 186,670円 〜 228,570円 固定残業代：あり（40時間分、 58,330円〜 71,430円） 家族手当（扶養手当）あり 昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 600万円／15年目（月給30万円＋賞与＋各種手当） 500万円／8年目（月給25万円＋賞与＋各種手当）

月給 245,000円 ~ 300,000万円 基本給：月給 186,670円 〜 228,570円 固定残業代：あり（40時間分、 58,330円〜 71,430円） 家族手当（扶養手当）あり 昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 600万円／15年目（月給30万円＋賞与＋各種手当） 500万円／8年目（月給25万円＋賞与＋各種手当）

月給 245,000円 ~ 300,000万円 基本給：月給 186,670円 〜 228,570円 固定残業代：あり（40時間分、 58,330円〜 71,430円） 家族手当（扶養手当）あり 昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 600万円／15年目（月給30万円＋賞与＋各種手当） 500万円／8年目（月給25万円＋賞与＋各種手当）