介護老人保健施設の求人 - 京都府 京都市

当法人は、京都府医師会により京都府および京都市の援助を得て設 立され、既に４０有余年活動を続けています。その人らしい暮らし が出来るよう『そっと寄り添った介護』を理念として、施設運営。

当法人は、京都府医師会により京都府および京都市の援助を得て設 立され、既に４０有余年活動を続けています。その人らしい暮らし が出来るよう『そっと寄り添った介護』を理念として、施設運営。

運営している老健、特養、病院等と連携を取り、地域包括ケアの構 築を目指す法人です。

高齢者、障がい者、子どもたちなど、誰もが住み慣れた地域で、お 互いに学び合い、困った時には助け合い、ともに暮らせる社会・地 域をつくるために、福祉事業や地域活動を行っています。

高齢者、障がい者、子どもたちなど、誰もが住み慣れた地域で、お 互いに学び合い、困った時には助け合い、ともに暮らせる社会・地 域をつくるために、福祉事業や地域活動を行っています。

高齢者、障がい者、子どもたちなど、誰もが住み慣れた地域で、お 互いに学び合い、困った時には助け合い、ともに暮らせる社会・地 域をつくるために、福祉事業や地域活動を行っています。

自分の声やアイデアが直接に、ご利用者やご家族の笑顔につながる お仕事です。専門性を持った職員が丁寧にお教えいたします。また 、将来の目標に合わせた研修制度も充実しています。

自分の声やアイデアが直接に、ご利用者やご家族の笑顔につながる お仕事です。専門性を持った職員が丁寧にお教えいたします。また 、将来の目標に合わせた研修制度も充実しています。

介護・看護・リハビリが中心となり、利用者様の日常生活をサポー ト！働きやすさと心温まる支援が自慢の、長く働ける職場です！　 人材育成認証、ワークライフバランス認証あり

介護・看護・リハビリが中心となり、利用者様の日常生活をサポー ト！働きやすさと心温まる支援が自慢の、長く働ける職場です！　 人材育成認証、ワークライフバランス認証あり

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護老人保健施設（ユニット型）及びリハビリデイサービスの運営 在宅復帰やリハビリに力を入れており、地域の皆様が安心して 過ごせるような医療・介護サービスを提供しています。

京都リハビリテーション病院を基幹に２つの病院と３つの高齢者施 設（介護老人保健施設）とデイサービスを運営しています。利用者 様が安心して在宅復帰ができるようにサービスを提供しています。

京都リハビリテーション病院を基幹に２つの病院と３つの高齢者施 設（介護老人保健施設）とデイサービスを運営しています。利用者 様が安心して在宅復帰ができるようにサービスを提供しています。

京都リハビリテーション病院を基幹に２つの病院と３つの高齢者施 設（介護老人保健施設）とデイサービスを運営しています。利用者 様が安心して在宅復帰ができるようにサービスを提供しています。

介護・看護・リハビリが中心となり、利用者様の日常生活をサポー ト！働きやすさと心温まる支援が自慢の、長く働ける職場です！　 人材育成認証、ワークライフバランス認証あり

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。