相談支援専門員
社会福祉法人 育心会 障害者支援施設コスモス - 大分県豊後高田市美和1684番地
障害者への福祉サービスの提供及び自立に向けての支援に取り組ん でいる。また今後、各種事業の拡大を視野に入れている。
サービス提供責任者
合同会社 ナウアルカ - 大分県豊後高田市森46-1
奥田コーポ2号 「介護訪問事業所 またたき」 令和3年設立 ご利用者様の暮らしに密着し、より良い暮らしが出来るお手伝いを 致します
看護職員【デイサービス オリーブ高田】
株式会社 日豊ケアサービス - 大分県豊後高田市新地1157番地
子育て支援制度が評価されて2015年度プラチナくるみん(県内 第1号)。働き方改革の推奨(有給取得率70%・時間外労働時間 月平均1時間未満・メンター制度導入等)・年間休日120日
介護職員
医療法人 新生会 介護老人保健施設 サングレイス香々地 - 大分県豊後高田市見目3915番地1
地域に密着した介護を目指し、心のかよう施設創りに努力している 。
介護職員
医療法人 新生会 介護老人保健施設 サングレイス香々地 - 大分県豊後高田市見目3915番地1
地域に密着した介護を目指し、心のかよう施設創りに努力している 。
介護福祉士
医療法人 新生会 介護老人保健施設 サングレイス香々地 - 大分県豊後高田市見目3915番地1
地域に密着した介護を目指し、心のかよう施設創りに努力している 。
デイケア職員
医療法人 新生会 介護老人保健施設 サングレイス香々地 - 大分県豊後高田市見目3915番地1
地域に密着した介護を目指し、心のかよう施設創りに努力している 。
デイケア職員
医療法人 新生会 介護老人保健施設 サングレイス香々地 - 大分県豊後高田市見目3915番地1
地域に密着した介護を目指し、心のかよう施設創りに努力している 。
看護職員
社会福祉法人 豊肥福祉会 複合型障がい者施設 大樹 - 大分県豊後高田市高田2110番地6
利用者ご本人やご家族又従事する職員の思いを尊重する「認め合い 」の理念を掲げ、障がいのある方々への様々な支援を行い、地域に ひらかれた施設の運営につとめます。
医療ソーシャルワーカー(地域連携業務)
社会医療法人 新生会 高田中央病院 - 大分県豊後高田市新地1176番地1
日本医療機能評価機構最更新Ver.6の認定医療機関で、救急告 示病院、へき地医療拠点病院の指定を受けた急・慢性期を担う中核 病院であり、地域に密着した心のかよう病院を目指しています。
介護福祉士・介護士【デイケア菜の花:入浴
社会医療法人 新生会 高田中央病院 - 大分県豊後高田市新地1176-1
通所リハビリテーション 菜の花 日本医療機能評価機構最更新Ver.6の認定医療機関で、救急告 示病院、へき地医療拠点病院の指定を受けた急・慢性期を担う中核 病院であり、地域に密着した心のかよう病院を目指しています。
介護士【介護医療院】
社会医療法人 新生会 高田中央病院 - 大分県豊後高田市新地1176番地1
日本医療機能評価機構最更新Ver.6の認定医療機関で、救急告 示病院、へき地医療拠点病院の指定を受けた急・慢性期を担う中核 病院であり、地域に密着した心のかよう病院を目指しています。
事務職員
社会福祉法人 豊肥福祉会 複合型障がい者施設 大樹 - 大分県豊後高田市高田2110番地6
利用者ご本人やご家族又従事する職員の思いを尊重する「認め合い 」の理念を掲げ、障がいのある方々への様々な支援を行い、地域に ひらかれた施設の運営につとめます。
調理員【ケアプレイスオリーブ】
株式会社 日豊ケアサービス - 大分県豊後高田市新地1157番地
ケアプレイス オリーブ 子育て支援制度が評価されて2015年度プラチナくるみん(県内 第1号)。働き方改革の推奨(有給取得率70%・時間外労働時間 月平均1時間未満・メンター制度導入等)・年間休日120日
調理補助員【ケアプレイスオリーブ】
株式会社 日豊ケアサービス - 大分県豊後高田市新地1157番地
ケアプレイス オリーブ 子育て支援制度が評価されて2015年度プラチナくるみん(県内 第1号)。働き方改革の推奨(有給取得率70%・時間外労働時間 月平均1時間未満・メンター制度導入等)・年間休日120日
ホームヘルパー【ケアプレイスオリーブ】
株式会社 日豊ケアサービス - 大分県豊後高田市新地1157番地
ケアプレイス オリーブ 子育て支援制度が評価されて2015年度プラチナくるみん(県内 第1号)。働き方改革の推奨(有給取得率70%・時間外労働時間 月平均1時間未満・メンター制度導入等)・年間休日120日
ホームヘルパー【ケアプレイスオリーブ】
株式会社 日豊ケアサービス - 大分県豊後高田市新地1157番地
ケアプレイス オリーブ 子育て支援制度が評価されて2015年度プラチナくるみん(県内 第1号)。働き方改革の推奨(有給取得率70%・時間外労働時間 月平均1時間未満・メンター制度導入等)・年間休日120日
看護・介護職員【ケアプレイスオリーブ】
株式会社 日豊ケアサービス - 大分県豊後高田市新地1157番地
ケアプレイス オリーブ 子育て支援制度が評価されて2015年度プラチナくるみん(県内 第1号)。働き方改革の推奨(有給取得率70%・時間外労働時間 月平均1時間未満・メンター制度導入等)・年間休日120日
看護・介護職員【ケアプレイスオリーブ】
株式会社 日豊ケアサービス - 大分県豊後高田市新地1157番地
ケアプレイス オリーブ 子育て支援制度が評価されて2015年度プラチナくるみん(県内 第1号)。働き方改革の推奨(有給取得率70%・時間外労働時間 月平均1時間未満・メンター制度導入等)・年間休日120日
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求職申込み手続きの手順は以下のとおりです。
以上の手続きを経ることで、職業相談をすることができます。 希望にあった求人、気になる求人が見つかれば、ハローワークにご相談ください。 その際、求人番号を伝えるとスムーズです。 応募には2つの方法があります。
なお、直接応募される場合は、ハローワークによる職業紹介となりません。 ハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職手当等の対象になりません。 また、採用することによって企業に支給される助成金もハローワークの職業紹介を要件とする場合があるので、直接応募を受け付けてくれない場合があります。 その点にご注意ください。
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