保育士のハローワーク求人 - 富山県

『ＯｎｅＵｐ』の養育スタイルは、将来を見据えた能力開発で「個 別指導型」で子供たちを教育します。 課題の矯正はせず、得意分野を見つけ、伸ばすことを重視します。

地方公務

『ＯｎｅＵｐ』の養育スタイルは、将来を見据えた能力開発で「個 別指導型」で子供たちを教育します。 課題の矯正はせず、得意分野を見つけ、伸ばすことを重視します。

地方公共団体

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各施設を通じて、広く地域の子育てを応援しています。 「幼保連携型認定こども園」

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

ヨコミネ式を導入し「読み・書き・計算・体操・音楽」を毎日実施 。自立した人になるための基礎を養います。また「心の力」「学ぶ カ」「体の力」を養う道徳教育により、人格の基礎を養います。

ヨコミネ式を導入し「読み・書き・計算・体操・音楽」を毎日実施 。自立した人になるための基礎を養います。また「心の力」「学ぶ カ」「体の力」を養う道徳教育により、人格の基礎を養います。

楽しく働ける職場環境を目指します。従業員みんなで仕事の仕方を 決めていきます。勉強会や研修をおこない、資格取得などキャリア アップを積極的にサポートします。

児童福祉を通じて地域と連携しながら社会に貢献すること、働く職 員が自己発揮できることを目指した事業所です。外部研修への参加 、資格取得への補助を行う等、キャリアアップを支援しています。

児童福祉を通じて地域と連携しながら社会に貢献すること、働く職 員が自己発揮できることを目指した事業所です。外部研修への参加 、資格取得への補助を行う等、キャリアアップを支援しています。

少子高齢化社会に対応した福祉サービスを住民に公正公平に提供す ると共に、常に住民のニーズを適確に把握し、その人に見合ったサ ービス内容と人権の尊厳を運営の理念としている。

当法人は令和５年６月に設立した会社です。 当法人では従業員のやる気を大事にしております。 年間休日１２０日以上でプライベートも充実できます。

昭和４９年設立。運営方針「乳幼児の最善の利益を図る」ことを重 視し保育に努めている。

昭和４９年設立。運営方針「乳幼児の最善の利益を図る」ことを重 視し保育に努めている。

地域密着・万全なサポート体制、安心して働ける職場環境づくりに 真剣に取り組んでおります。あくまでも仕事にこだわり続ける、総 合人材サービスを目指している企業です。