保育士の求人 - 東京都 調布市

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

「生きる力を創る」を理念とし、子供達に対し生きる力の基礎とな る人間性を豊かに育む保育を実施しています。自身の保育観や理想 に合わせた職場環境を選択することができるという特色があります

保育の基本方針は「アットホームな雰囲気のなかで伸びやかな園児 の成長をサポートする」ものです。

保育の基本方針は「アットホームな雰囲気のなかで伸びやかな園児 の成長をサポートする」ものです。

「子どもたちをのびやかに、社会をもっと元気に！」を目指し、 職員が笑顔で働ける環境づくりを推進中！ 『ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言』に登録されました。

０～２歳までの乳児園と３～５歳までの幼児園を運営しています。

「生きる力を創る」を理念とし、子供達に対し生きる力の基礎とな る人間性を豊かに育む保育を実施しています。自身の保育観や理想 に合わせた職場環境を選択することができるという特色があります

「生きる力を創る」を理念とし、子供達に対し生きる力の基礎とな る人間性を豊かに育む保育を実施しています。自身の保育観や理想 に合わせた職場環境を選択することができるという特色があります

特例子会社として障がい者の方が一般就労者と同様に「自分の働い ている会社が好き」であり「やる気、遣り甲斐を持って仕事ができ る」職場を目指して設立しています。

「すべての子どもの最善の利益のために」を基本理念とし「誉める 保育」「異年齢保育」「子どもの主体性」を大切にしながら自由保 育を実践しています。子どもたちは自由な時間を園で過ごします。

特例子会社として障がい者の方が一般就労者と同様に「自分の働い ている会社が好き」であり「やる気、遣り甲斐を持って仕事ができ る」職場を目指して設立しています。

特例子会社として障がい者の方が一般就労者と同様に「自分の働い ている会社が好き」であり「やる気、遣り甲斐を持って仕事ができ る」職場を目指して設立しています。

特例子会社として障がい者の方が一般就労者と同様に「自分の働い ている会社が好き」であり「やる気、遣り甲斐を持って仕事ができ る」職場を目指して設立しています。

”こどもがまんなか”を合言葉に、設立５０年のもみじグループは 、子どもから学び、育ちあい認めあいながら、子ども・人にやさし い社会と、人が、みんなでそだつ場所を目指します。

ご利用者が個人の尊厳を保持しつつ、心身ともに 健やかに育成されることを支援していくことを目的として 社会福祉事業を行い、地域福祉の推進に努めております。