保育補助の求人 - 東京都 大田区

恵まれた教育環境のもと、本園独自のカリキュラムで、豊かな感性 とたくましいく生きるこどもの育成を目的としている。真面目で誠 実な方を募集しています。

個々の自立支援（自分でしようとする力をつける）、個々の自律支 援（心を育てる）、共育ち支援（みんなと一緒に育つ）以上の３点 を保育理念に保育所の運営を行っています。

０歳～就学前のこどもたちに必要な「心と身体の」健やかな発達に 必要な多様な「独自カリキュラム」や「支援」を実施（ゴルフアカ デミー他オンリーワンの育成システム）

０歳～就学前のこどもたちに必要な「心と身体の」健やかな発達に 必要な多様な「独自カリキュラム」や「支援」を実施（ゴルフアカ デミー他オンリーワンの育成システム）

０歳～就学前のこどもたちに必要な「心と身体の」健やかな発達に 必要な多様な「独自カリキュラム」や「支援」を実施（ゴルフアカ デミー他オンリーワンの育成システム）

玄米自然食の給食を提供しています。野菜いっぱい、外遊びいっぱ い、笑顔いっぱいの保育園です。運営理念は「キリスト教に基づく 健やかな子ども、健やかな家庭、健やかな地域を育む保育園」です

こどもを中心に、保育園を利用する保護者や就業する職員、地域関 係者のすべてが、人間関係を大切に紡いでいく保育・運営を行って います。

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

子供と働く保護者にやさしい保育園を目指しています。その仕事を していただく保育士さんの働き方や待遇向上も全く同じ様に大切に していく会社です。

羽田空港という特殊な環境を生かし、国際化にも対応した永続性の ある施設を目指しています。空港勤務職員に準じる特典があります 。（各種割引など）

（１）ゆとりを持って働き続けられる職場。職員を基準より多く配 置。育休取得後の復帰率ほぼ１００％（２）明るく活気ある職場。

（１）ゆとりを持って働き続けられる職場。職員を基準より多く配 置。育休取得後の復帰率ほぼ１００％（２）明るく活気ある職場。

（１）ゆとりを持って働き続けられる職場。職員を基準より多く配 置。育休取得後の復帰率ほぼ１００％（２）明るく活気ある職場。

ワクワクするココロでワクワクする未来を！ 子どもたちのワクワクが未来を創ります。 スタッフのワクワク、楽しむココロがポイントです。

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。