入浴介助のハローワーク求人 - 東京都 足立区

従業員用の託児施設を完備しています。＊東京ワークライフバランス認定企業（平成２３年度）＊足立区ワークライフバランス認定企業（平成２８年度）

従業員用の託児施設を完備しています。＊東京ワークライフバランス認定企業（平成２３年度）＊足立区ワークライフバランス認定企業（平成２８年度）

従業員用の託児施設を完備しています。＊東京ワークライフバランス認定企業（平成２３年度）＊足立区ワークライフバランス認定企業（平成２８年度）

従業員用の託児施設を完備しています。＊東京ワークライフバランス認定企業（平成２３年度）＊足立区ワークライフバランス認定企業（平成２８年度）

従業員用の託児施設を完備しています。＊東京ワークライフバランス認定企業（平成２３年度）＊足立区ワークライフバランス認定企業（平成２８年度）

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・デジタルの活用、産学連携に注力しています。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しております。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しております。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しております。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しております。

昭和３３年に鳥取県内第１号の民間社会福祉法人として設立以来、多様な福祉ニーズに対応し６０周年を迎えました。平成１５年にはＩＳＯ９００１を取得。職員一同、地域に愛される施設を目指す。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・デジタルの活用、産学連携に注力しています。

「介護のいらなくなる介護」を提供し自立支援から自立貢献までできるワンストップサービスを展開。シニア世代のこれからの未来を一緒に創っていく会社です。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・デジタルの活用、産学連携に注力しています。

「介護のいらなくなる介護」を提供し自立支援から自立貢献までできるワンストップサービスを展開。シニア世代のこれからの未来を一緒に創っていく会社です。

「介護のいらなくなる介護」を提供し自立支援から自立貢献までできるワンストップサービスを展開。シニア世代のこれからの未来を一緒に創っていく会社です。

「介護のいらなくなる介護」を提供し自立支援から自立貢献までできるワンストップサービスを展開。シニア世代のこれからの未来を一緒に創っていく会社です。

「介護のいらなくなる介護」を提供し自立支援から自立貢献までできるワンストップサービスを展開。シニア世代のこれからの未来を一緒に創っていく会社です。

「介護のいらなくなる介護」を提供し自立支援から自立貢献までできるワンストップサービスを展開。シニア世代のこれからの未来を一緒に創っていく会社です。