労務管理のハローワーク求人 - 山梨県

高齢者が住み慣れた地域で家族とともに安心した生活が送れるよう 総合的な在宅サービスを行っております。段階的な研修制度も取り 入れ、スタッフも成長しながら仕事ができる企業を目指します。

高齢者が住み慣れた地域で家族とともに安心した生活が送れるよう 総合的な在宅サービスを行っております。段階的な研修制度も取り 入れ、スタッフも成長しながら仕事ができる企業を目指します。

当社は県下のビル総合管理を行っております。清掃、設備、警備、 駐車場管理業務、受付・電話交換など全般にわたり、取引先は官公 庁、民間会社など広い範囲で請け負っている会社です。

高齢者が住み慣れた地域で家族とともに安心した生活が送れるよう 総合的な在宅サービスを行っております。段階的な研修制度も取り 入れ、スタッフも成長しながら仕事ができる企業を目指します。

高齢者が住み慣れた地域で家族とともに安心した生活が送れるよう 総合的な在宅サービスを行っております。段階的な研修制度も取り 入れ、スタッフも成長しながら仕事ができる企業を目指します。

１００％自社開発にて派遣や客先常駐なし。ｅラーニングを利用し た充実の教育研修制度、資格取得奨励制度にて専門的なスキルと知 識を身に着けながら、キャリアアップを目指せます。

大手半導体製造企業の最先端プロジェクトに携わる仕事をしていま す。

大手半導体製造企業の最先端プロジェクトに携わる仕事をしていま す。

大企業等を取引先とし、人材に関するサービスをワンストップで提 供している当社。すべての人の雇用創出をテーマに、雇用促進、職 業スキルの教育・研修等に取り組んでいます。

大企業等を取引先とし、人材に関するサービスをワンストップで提 供している当社。すべての人の雇用創出をテーマに、雇用促進、職 業スキルの教育・研修等に取り組んでいます。

大企業等を取引先とし、人材に関するサービスをワンストップで提 供している当社。すべての人の雇用創出をテーマに、雇用促進、職 業スキルの教育・研修等に取り組んでいます。

大企業等を取引先とし、人材に関するサービスをワンストップで提 供している当社。すべての人の雇用創出をテーマに、雇用促進、職 業スキルの教育・研修等に取り組んでいます。

自由な発想を持つ人を大切にし、共に成長、発展していく。 これがフリートの思いです。

１９８０年開設　厚生省認可の老人ホ－ムです。若い職員の定着率 もよく明るい職場です。退職金制度は、県社福事業退職手当共済と 福祉医療機構退職手当共済の２本立てです。

２病院・２介護老人保健施設が一つとなり、 医療・ケア機能の強化および経営改革を推進し、 地域住民に期待される医療サービスを提供します。

高齢者が住み慣れた地域で家族とともに安心した生活が送れるよう 総合的な在宅サービスを行っております。段階的な研修制度も取り 入れ、スタッフも成長しながら仕事ができる企業を目指します。

高齢者が住み慣れた地域で家族とともに安心した生活が送れるよう 総合的な在宅サービスを行っております。段階的な研修制度も取り 入れ、スタッフも成長しながら仕事ができる企業を目指します。

アウトソーシング事業を社会サービス事業と称しお客様である自治 体・企業ニーズに合わせた「人財」戦略を軸とする総合的な経営合 理化システムをご提案しています。

大企業等を取引先とし、人材に関するサービスをワンストップで提 供している当社。すべての人の雇用創出をテーマに、雇用促進、職 業スキルの教育・研修等に取り組んでいます。