労務管理の求人 - 兵庫県 尼崎市

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

ＷＥＢ上で会員獲得を行い、商品開発から製造まで自社で行ってい ます。２０２３年５月現在、会員数は５０万人を超え、成長を続け ています。

昭和４８年創業以来、大手企業約２０社を主要取引先として順調に 推移しています。経営方針として、社員を第一に考えています。

地域の障害者の願いに基づき、障害者一人ひとりが主人公として、 精いっぱい働き、学びあい、たくましくゆたかな生活を築いていけ るような施設づくりなどの事業をすすめます。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整ています。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

上下左右関係は非常に良好！人材の育成に力をいれています。 一人前になるのに時間はかかりますが資格取得支援に力を入れてい ますので一生もののスキルを身に付ける事ができます。

阪急阪神ホールディングス株式会社の１００％出資の子会社で、障 がい者の雇用・定着を担っている会社です。

最も顧客に信頼されるレストランとなるため、よりお値打な商品が 提供できるようなシステムを構築しています。従業員もやりがいを 持って働ける環境作りにつとめています。

阪急阪神ホールディングス株式会社の１００％出資の子会社で、障 がい者の雇用・定着を担っている会社です。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

こころ・そらグループでは“家族のような気持ちで寄り添う介護” を実践できるよう目標を掲げ、笑顔の絶えない働きやすい職場環境 づくりに職員全員で取り組んでいます。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。