半導体のハローワーク求人 - 滋賀県 彦根市

お客様から信頼を得ている高い技術力を武器に業績は右肩上がり！ 「従業員満足度向上が会社の成長」と考え、スキルアップとプライ ベートの充実を図り、ワークライフバランス実現を目指す会社

全国１１３ヶ所の拠点を設け、圧倒的な人材供給力で滋賀県下最大 派遣人数を誇る派遣会社であり、地域に根差した営業戦略と強固な 事業基盤でコロナ禍の昨年度には設立以来過去最高の売上高を記録

各種自動機械の制御システム設計・製造・電装・各種ＯＥＭ用プリ ント基板の設計・製造。

各種自動機械の制御システム設計・製造・電装・各種ＯＥＭ用プリ ント基板の設計・製造。

大手メーカーとタッグを組む当社では、各分野の最先端ＰＪに参加 できる機会があり、生涯にわたり市場価値を磨き続けることができ ます。

平成２６年創業の若い企業ですが、社員、顧客満足があってこそ企 業の発展が行えると考えており、企業方針である最大の可能性を追 求しながら社員、顧客満足度１００％を目指しております。

約９０％の社員が中途採用で入社している会社です。永年勤続表彰 やＤＣ制度（確定拠出年金制度）などの社内制度の整備も順次行い 、社員が生き生きと働ける環境作りを進めています。

大手メーカー内での勤務６０％（請負業務）、平均年令３８歳

大手メーカーとタッグを組む当社では、各分野の最先端ＰＪに参加 できる機会があり、生涯にわたり市場価値を磨き続けることができ ます。

コンプライアンスを遵守した健全な事業運営により、２０１３年１ ２月３日に東証一部に上場。技術者のキャリア形成やスキルＵＰを 図るため、各種研修・教育・サポート体制の充実を図っています。

コンプライアンスを遵守した健全な事業運営により、２０１３年１ ２月３日に東証一部に上場。技術者のキャリア形成やスキルＵＰを 図るため、各種研修・教育・サポート体制の充実を図っています。

コンプライアンスを遵守した健全な事業運営により、２０１３年１ ２月３日に東証一部に上場。技術者のキャリア形成やスキルＵＰを 図るため、各種研修・教育・サポート体制の充実を図っています。

コンプライアンスを遵守した健全な事業運営により、２０１３年１ ２月３日に東証一部に上場。技術者のキャリア形成やスキルＵＰを 図るため、各種研修・教育・サポート体制の充実を図っています。

コンプライアンスを遵守した健全な事業運営により、２０１３年１ ２月３日に東証一部に上場。技術者のキャリア形成やスキルＵＰを 図るため、各種研修・教育・サポート体制の充実を図っています。

コンプライアンスを遵守した健全な事業運営により、２０１３年１ ２月３日に東証一部に上場。技術者のキャリア形成やスキルＵＰを 図るため、各種研修・教育・サポート体制の充実を図っています。

コンプライアンスを遵守した健全な事業運営により、２０１３年１ ２月３日に東証一部に上場。技術者のキャリア形成やスキルＵＰを 図るため、各種研修・教育・サポート体制の充実を図っています。

コンプライアンスを遵守した健全な事業運営により、２０１３年１ ２月３日に東証一部に上場。技術者のキャリア形成やスキルＵＰを 図るため、各種研修・教育・サポート体制の充実を図っています。

個人のアイデアとノウハウに合った事業転換を行い、どこに行って も通用する『人』の育成、教育を行います。自分に合った業務、仕 事に挑戦し、個人の魅力を磨いていける会社です。

コンプライアンスを遵守した健全な事業運営により、２０１３年１ ２月３日に東証一部に上場。技術者のキャリア形成やスキルＵＰを 図るため、各種研修・教育・サポート体制の充実を図っています。

コンプライアンスを遵守した健全な事業運営により、２０１３年１ ２月３日に東証一部に上場。技術者のキャリア形成やスキルＵＰを 図るため、各種研修・教育・サポート体制の充実を図っています。