問合せ対応の求人 - 宮崎県

＜全国１３拠点を展開＞多くの社員が異業界から転職し、人材のス ペシャリストとして活躍しています。様々な業界で培われた知識を 発揮してくれる明るい前向きな方を積極的に採用しています。

令和元年１２月宮崎県未来成長企業、令和２年１０月経済産業省地 域未来牽引企業に選定された会社です。 定着率　９３％　有休取得率　８３％

一般人材派遣会社として初めて株式店頭上場を果し、人材に関わる 幅広いサービスで信頼出来るビジネスパートナーとして選ばれてい ます。ポイントサービスも導入しスタッフに喜ばれています。

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２００１年１１月に宮崎県・宮崎市の誘致企業として初めて宮崎に コールセンターを設立。

政府出資特別法人：宮崎県のＩＴ人材育成及び事業所のＩＴ推進化 のため、国・県・県内市町村と民間企業の出資による第３セクター 方式で平成６年に設立。

昭和５１年２月に創業。「社会の問題点を解決する」を企業理念と し、業界のリーディングカンパニーとして、新たな雇用インフラを 構築。さらなる雇用創造に挑戦し続けています。

一人一人が目標達成に向かって努力し、結果に結びつくよう応援し ております。

２０代～３０代のスタッフが力を合わせて会社を支えてております 。賃貸、売買、管理などの不動産全般を取り扱っており常にお客さ ま満足１００％を目指しております。

昭和５１年２月に創業。「社会の問題点を解決する」を企業理念と し、業界のリーディングカンパニーとして、新たな雇用インフラを 構築。さらなる雇用創造に挑戦し続けています。

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令和元年１２月宮崎県未来成長企業、令和２年１０月経済産業省地 域未来牽引企業に選定された会社です。 定着率　９３％　有休取得率　８３％

厚生労働大臣より子育て支援企業として「くるみん」の認定を受け 男女共に育児休業、看護休暇の取得実績有り。また、有給休暇の 取得率も高くワークバランスの充実に取り組んでいます。

昭和５１年２月に創業。「社会の問題点を解決する」を企業理念と し、業界のリーディングカンパニーとして、新たな雇用インフラを 構築。さらなる雇用創造に挑戦し続けています。

令和元年１２月宮崎県未来成長企業、令和２年１０月経済産業省地 域未来牽引企業に選定された会社です。 定着率　９３％　有休取得率　８３％

【宮崎県小林市誘致認定企業】【宮崎県仕事と生活の両立応援宣言 企業】延長保育代会社負担可能。ＡＣＳＡ加盟ベビーシッター対応 エリアに居住の場合はベビーシッター利用の補助をします。

【宮崎県小林市誘致認定企業】【宮崎県仕事と生活の両立応援宣言 企業】延長保育代会社負担可能。ＡＣＳＡ加盟ベビーシッター対応 エリアに居住の場合はベビーシッター利用の補助をします。