子育てのハローワーク求人 - 東京都 足立区

創業２４年以上の安定企業です。「仕事は楽しく」をモットーに「人を育てる」を合言葉として、未経験者から子育て中の方など幅広い職員が活躍しています。

創業２４年以上の安定企業です。「仕事は楽しく」をモットーに「人を育てる」を合言葉として、未経験者から子育て中の方など幅広い職員が活躍しています。

パソナグループのグループ会社で、子育て支援事業を行っております。未来ある子どもたちを応援します。カフェテリアポイントや産育児休暇など福利厚生も充実しています。

要介護老人の主体性を重視し、在宅ケアの支援サービス、医療との 総合的サービスを提供しております。

要介護老人の主体性を重視し、在宅ケアの支援サービス、医療との 総合的サービスを提供しております。

ウィッグをファッション～医療分野まで幅広く提供し、海外にも 展開する業界大手企業。高い技術力でエンタメ業界への提供実績も 豊富。副業や育児・介護の両立支援等、多様な働き方を応援

平成３０年２月１日から事業を開始した事業所です。自由度・将来 性が強みです。地域における地盤があり、多くの新規依頼をいただ いています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

創業５０年。 複数担任で保育の充実を計っている。教職員は向上心が旺盛で、領 域別に研さんを積む。

平成１８年足立区地域包括支援センター事業業務受託。 「もやい」とは、船と船をつなぎあわせる共助の風習で、人と人と のつながりを広げ、助け合うという意味です。

平成１８年足立区地域包括支援センター事業業務受託。 「もやい」とは、船と船をつなぎあわせる共助の風習で、人と人と のつながりを広げ、助け合うという意味です。

平成１８年足立区地域包括支援センター事業業務受託。 「もやい」とは、船と船をつなぎあわせる共助の風習で、人と人と のつながりを広げ、助け合うという意味です。

平成１８年足立区地域包括支援センター事業業務受託。 「もやい」とは、船と船をつなぎあわせる共助の風習で、人と人と のつながりを広げ、助け合うという意味です。

平成２７年に民営化になりました。丈夫な体・広い社会性・豊かな 情操・確かな基礎能力を保育理念とし、触れ合いや温かい家庭的な 雰囲気を大切にする保育園です。

平成２７年に民営化になりました。丈夫な体・広い社会性・豊かな 情操・確かな基礎能力を保育理念とし、触れ合いや温かい家庭的な 雰囲気を大切にする保育園です。

平成２７年に民営化になりました。丈夫な体・広い社会性・豊かな 情操・確かな基礎能力を保育理念とし、触れ合いや温かい家庭的な 雰囲気を大切にする保育園です。

少子高齢社会のあらゆるニーズに対応できる在宅サービスを提供し 、地域社会に貢献します。「介護のことならゆいま～る」を合言葉 に地域にねざした１００年企業を目指します。

昭和５４年創立、葛飾区の認定保育室を経て平成１４年４月より東 京都認証保育所として運営しています。「骨までおひさま青空保育 」をキャチフレーズに、園外保育を多く取り入れています。

昭和５４年創立、葛飾区の認定保育室を経て平成１４年４月より東 京都認証保育所として運営しています。「骨までおひさま青空保育 」をキャチフレーズに、園外保育を多く取り入れています。

子育て環境を支援する企業として、企業理念の「豊かで夢のある生 活文化を創造し、人々の温かい触れあいの場を世界に広げます。」 に向けて、チャレンジしております。