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やさしい手 - 新潟県
月給20万2,000円~26万2,000円 - 正社員
【仕事内容】
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問(アセスメント)
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導、同行
・介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴う...
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定期巡回 シルクケア新潟 - 新潟県
月給25万円~38万円 - 正社員
【仕事内容】募集職種
施設長・管理職
正社員
仕事内容
介護事務、一般事務、シフト管理
給与・手当
月給250,000〜380,000円
220,000〜300,000円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:10,000円
処遇改善手当:30,000〜80,000円
年2回合計200,000〜500,000円
資格
資格必須:介護福...
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医療法人社団ひらはら内科クリニック ヘルパーステーションきずな - 新潟県
月給17万7,000円~25万5,600円 - 正社員
【仕事内容】>介護職員を募集中
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株式会社渡辺ドライ ニューワタナベ 長岡工場 - 新潟県
月給22万円~25万円 - 正社員
【仕事内容】9:00~18:00・水曜定休+日祝休み/PCの基本操作ができ、普通運転免許があればOK!
仕事内容
クリーニングのニューワタナベから営業職の募集です。
セールやキャンペーンの準備や集計を行います。
集計を基に売上向上に向けて店舗への指導や対策を行います。
店舗巡回やお客様対応を行います。 業務の変更範囲:変更なし
店舗を巡回しスタッフの困りごとを解決したり、
店舗設備の維持...
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アースサポート株式会社 アースサポート新潟 - 新潟県
月給22万2,800円~23万4,800円 - 正社員
【仕事内容】>ホームヘルパー募集中
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株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター上越たかだ - 新潟県
月給21万3,110円 - 正社員
【仕事内容】「利用者様1人ひとりとじっくり向き合いたい」そんなあなたの気持ちを大切にしています 配属後は慣れるまで先輩スタッフが同行訪問しています
株式会社ニチイ学館
ニチイケアセンター上越たかだ
介護職員・ヘルパー
月給213,110円~
・ご利用者様宅にて身体介護(オムツ交換・食事・入浴介助 等)...
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株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンターおぢや - 新潟県
月給21万3,110円 - 正社員
【仕事内容】「利用者様1人ひとりとじっくり向き合いたい」そんなあなたの気持ちを大切にしています 配属後は慣れるまで先輩スタッフが同行訪問しています
株式会社ニチイ学館
ニチイケアセンターおぢや
介護職員・ヘルパー
月給213,110円~
訪問介護・障害福祉サービス業務全般を行っていただきます。
・ご利...
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株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター柿崎 - 新潟県
月給21万3,110円 - 正社員
【仕事内容】「利用者様1人ひとりとじっくり向き合いたい」そんなあなたの気持ちを大切にしています 配属後は慣れるまで先輩スタッフが同行訪問しています
株式会社ニチイ学館
ニチイケアセンター柿崎
介護職員・ヘルパー
月給213,110円~
・ご利用者様宅にて身体介護(オムツ交換・食事・入浴介助 等)を行っ...
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株式会社ツクイ ツクイ・サンフォレスト新潟山潟 - 新潟県
月給23万3,000円~28万4,600円 - 正社員
【仕事内容】未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実 お客様一人ひとりにじっくり向きあえる!様々なスキルが身につきます!リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実
株式会社ツクイ
ツクイ・サンフォレスト新潟山潟(訪問介護)
介護職員・ヘルパー
月給233,000円~
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株式会社ツクイ ツクイ新発田 - 新潟県
月給22万7,000円~28万3,600円 - 正社員
【仕事内容】[正]訪問介護 ケアクルー
株式会社ツクイ
ツクイ新発田(訪問介護)
介護職員・ヘルパー
月給227,000円~
・お客様のご自宅へ訪問し、日常生活や自立支援のための各種サポート業務
・食事介助、排せつ介助、衣類の着脱等の身体介護
・洗濯、お部屋の掃除等の生活援助
・各種記録業務 など
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「巡回の求人 - 新潟県」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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