建築のハローワーク求人 - 新潟県 糸魚川市

１９５０年創業。県内の建築土木業界で最初にＰＯＳシステムを導 入し、顧客管理、商品管理を一元化。社長合わせ平均年齢も４０代 と若く、糸魚川の地域になくてはならない会社を目指しています。

地域に密着した建設工事を通して地域に信頼される企業を目指すと 共に、資格取得を積極的に推進し明るく誠実で信用される社員を育 みます。「にいがた健康経営推進企業」

地域に密着した建設工事を通して地域に信頼される企業を目指すと 共に、資格取得を積極的に推進し明るく誠実で信用される社員を育 みます。「にいがた健康経営推進企業」

安全対策を徹底しており、平成２年以降無事故・無災害記録を更新 しています。また、安心して働いて頂けるよう、社会保険等法定福 利を完備し、７０歳までの雇用延長も実施してます。

安全対策を徹底しており、平成２年以降無事故・無災害記録を更新 しています。また、安心して働いて頂けるよう、社会保険等法定福 利を完備し、７０歳までの雇用延長も実施してます。

安全対策を徹底しており、平成２年以降無事故・無災害記録を更新 しています。また、安心して働いて頂けるよう、社会保険等法定福 利を完備し、７０歳までの雇用延長も実施してます。

安全対策を徹底しており、平成２年以降無事故・無災害記録を更新 しています。また、安心して働いて頂けるよう、社会保険等法定福 利を完備し、７０歳までの雇用延長も実施してます。

創業から１００年以上、土木・建築の各工事を主体に業績を伸ばし ている総合建設工事会社です。社員で構成する山英会は慶弔、親睦 、慰安等の福利厚生活動を行い、会社は積極的に助成しています。

一般土木及びトンネル工事において長年に渡り新幹線工事を施工し ていた実績もあり、今現在もその技術を発揮している。又、公共下 水道工事、法面保護工事等は県内外に関わらず施工を行っている。

地域の皆様が安心して、住めるまち造りに貢献出来る会社を目指し 明るい職場作りを継続し、子育て応援企業として、特別有給休暇を 年５日付与し、従業員に働きやすい環境を整えています。

地域の皆様が安心して、住めるまち造りに貢献出来る会社を目指し 明るい職場作りを継続し、子育て応援企業として、特別有給休暇を 年５日付与し、従業員に働きやすい環境を整えています。

地域の皆様が安心して、住めるまち造りに貢献出来る会社を目指し 明るい職場作りを継続し、子育て応援企業として、特別有給休暇を 年５日付与し、従業員に働きやすい環境を整えています。

株式会社谷村建設の系列で、全体の６～７割を請負っている。

株式会社谷村建設の系列で、全体の６～７割を請負っている。