建築のハローワーク求人 - 東京都 練馬区

十代から六十代迄の幅広い年代の方が働いています。年間を通して 仕事量が安定し、天候等に左右されず、安定して働けます。

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昭和２２年堀山復興工業所として設立。終戦後すぐ水道の本管工事 を行ない現在に至る。現在（株）オープンハウス、（株）アイダ設 計の設備施工監理を行う。

昭和２２年堀山復興工業所として設立。終戦後すぐ水道の本管工事 を行ない現在に至る。現在（株）オープンハウス、（株）アイダ設 計の設備施工監理を行う。

弊社の特性は、ワンチームの精神による強いチームワークと、どこ にも負けない高い技術力、品質の高さで、社員一人一人が『主権在 現』の意識を持つ技術集団の会社です。

昭和２２年堀山復興工業所として設立。終戦後すぐ水道の本管工事 を行ない現在に至る。現在（株）オープンハウス、（株）アイダ設 計の設備施工監理を行う。

弊社の特性は、ワンチームの精神による強いチームワークと、どこ にも負けない高い技術力、品質の高さで、社員一人一人が『主権在 現』の意識を持つ技術集団の会社です。

まだまだ小規模ですが長くからの顧客が多く特に最近需要が多く、 内部の管理体制も補強し、受注が拡大しています。又融通の効く会 社であり皆様の希望も大いに取り入れ発展させます。

管工事業協同組合に加入しており、組合業者からの工事依頼、又、 役所、民間工事も請け負っています。

昭和５２年創業時から今日まで、実績を積み重ねノウハウを蓄積し てきました。２０代の若手から６０代のベテランまで社員２０数名 が活躍する風通しの良い環境です。資格取得支援制度有り。

昭和５２年創業時から今日まで、実績を積み重ねノウハウを蓄積し てきました。２０代の若手から６０代のベテランまで社員２０数名 が活躍する風通しの良い環境です。資格取得支援制度有り。

社員旅行や若手社員研修旅行、社員コミュニケーションを目的とし た食事会などがあり、また福利厚生の充実により会社には笑顔が絶 えません。「仕事も遊びも全力投球！」がモットーです。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 な職場環境を追求しています。

「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう。」という企業理念 のもと、耐震・免震・省エネ・健康等性能面にこだわった家づくり を続ける会社です。【ＣＣＵＳ登録事業所】

社員旅行や若手社員研修旅行、社員コミュニケーションを目的とし た食事会などがあり、また福利厚生の充実により会社には笑顔が絶 えません。「仕事も遊びも全力投球！」がモットーです。

社員旅行や若手社員研修旅行、社員コミュニケーションを目的とし た食事会などがあり、また福利厚生の充実により会社には笑顔が絶 えません。「仕事も遊びも全力投球！」がモットーです。

社員旅行や若手社員研修旅行、社員コミュニケーションを目的とし た食事会などがあり、また福利厚生の充実により会社には笑顔が絶 えません。「仕事も遊びも全力投球！」がモットーです。

社員旅行や若手社員研修旅行、社員コミュニケーションを目的とし た食事会などがあり、また福利厚生の充実により会社には笑顔が絶 えません。「仕事も遊びも全力投球！」がモットーです。