建設のハローワーク求人 - 和歌山県 橋本市

従業員平均年齢が３５歳と若く、若者や女性が最前線で活躍できる職場づくりに取り組んでおります。また年功序列によらず活躍に応じて給与の昇給を積極的に行います。

従業員平均年齢が３５歳と若く、若者や女性が最前線で活躍できる職場づくりに取り組んでおります。また年功序列によらず活躍に応じて給与の昇給を積極的に行います。

従業員平均年齢が３５歳と若く、若者や女性が最前線で活躍できる職場づくりに取り組んでおります。また年功序列によらず活躍に応じて給与の昇給を積極的に行います。

従業員平均年齢が３５歳と若く、若者や女性が最前線で活躍できる職場づくりに取り組んでおります。また年功序列によらず活躍に応じて給与の昇給を積極的に行います。

大手建設機械メーカー（株）小松製作所の系列会社（出資４５％） 平成元年に開業し、１７年度の売上高は１０億円を記録。 大手メーカーの商品を扱い業務拡大し今後一層の発展が期待できる

従業員平均年齢が３５歳と若く、若者や女性が最前線で活躍できる 職場づくりに取り組んでおります。また年功序列によらず活躍に応 じて給与の昇給を積極的に行います。

当社は幅広い年代の社員が所属しており、異なる価値観を尊重し合 いながら全員で協力して仕事をしています。また、長く働ける環境 づくりに力を入れており、社員の定着率が高いことが特長です。

当社は幅広い年代の社員が所属しており、異なる価値観を尊重し合 いながら全員で協力して仕事をしています。また、長く働ける環境 づくりに力を入れており、社員の定着率が高いことが特長です。

当社は南海電気鉄道のグループ会社として、安全輸送に貢献する 鉄道の信号通信・電気設備工事・保守会社です。完全週休２日制を 実施し、従業員の安全と健康に留意しております。

建築部では、新築～リフォームなどの水廻り全般・浄化槽工事・下 水接続工事・消防設備・空調設備の仕事をしています。（官公庁の 仕事も行っています）

当社は幅広い年代の社員が所属しており、異なる価値観を尊重し合 いながら全員で協力して仕事をしています。また、長く働ける環境 づくりに力を入れており、社員の定着率が高いことが特長です。

大手建設機械メーカー（株）小松製作所の系列会社（出資４５％） 平成元年に開業し、１７年度の売上高は１０億円を記録。 大手メーカーの商品を扱い業務拡大し今後一層の発展が期待できる

測量の現場へ行く時は２人～３人のチームとなって作業を行います 。よって社員間の友好が深まると思います。

平成１２年に警備会社「橋本警備」を設立し地元密着型として歩ん できました。平成１８年２月に人材派遣業「プラスワン」と平成１ ８年１０月から介護事業・１１月から運転代行業を展開。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

大阪ガスのガス工事、都市ガス機器、ＬＰガスの供給工事を主体と して安定性と今後の発展性がある企業です。