建設のハローワーク求人 - 愛知県 津島市

住まいの総合カンパニーとして必要とされる業務を網羅し、それら を４つの事業に分類して展開しています。（住宅事業部、プレカッ ト事業部、土木建設事業部、不動産流通事業部）

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全国トップのシェアを持つ商品を多数そろえ、安定した会社基盤が あります。福利厚生にも力を入れ、レジャー・旅行の補助金支給や 各種手当を充実させており、休みも取りやすい環境です。

創業以来、順調に業積を伸ばし、取引先企業からも高い信頼を得て います。社員が一丸となって、会社を盛り立てている活力あふれる 企業です。　（般－３１）第５５６１９号

住まいの総合カンパニーとして必要とされる業務を網羅し、それら を４つの事業に分類して展開しています。（住宅事業部、プレカッ ト事業部、土木建設事業部、不動産流通事業部）

全国トップのシェアを持つ商品を多数そろえ、安定した会社基盤が あります。福利厚生にも力を入れ、レジャー・旅行の補助金支給や 各種手当を充実させており、休みも取りやすい環境です。

社員寮（津島市・名古屋市緑区）もあり、社員を第一に考える会社 です。社員教育としてマナー研修をする等、他社との差別化を計っ ております。働きやすい環境で挨拶のできるいい社員ばかりです。

住まいの総合カンパニーとして必要とされる業務を網羅し、それら を４つの事業に分類して展開しています。（住宅事業部、プレカッ ト事業部、土木建設事業部、不動産流通事業部）

住まいの総合カンパニーとして必要とされる業務を網羅し、それら を４つの事業に分類して展開しています。（住宅事業部、プレカッ ト事業部、土木建設事業部、不動産流通事業部）

住まいの総合カンパニーとして必要とされる業務を網羅し、それら を４つの事業に分類して展開しています。（住宅事業部、プレカッ ト事業部、土木建設事業部、不動産流通事業部）

１９４８年の創業以来７５年を迎えようとしています。平均年齢は ４２．３歳、活力ある職場環境の構築を目指しています。職業能力 評価制度を導入し、社員の能力評価にも積極的に取り組んでいます

１９４８年の創業以来７５年を迎えようとしています。平均年齢は ４２．３歳、活力ある職場環境の構築を目指しています。職業能力 評価制度を導入し、社員の能力評価にも積極的に取り組んでいます

修理に伴い部品、車両、消耗品の販売からアフターフォローまで一 貫して担っています。２０１７年設立の若い会社ですが、一定の需 要があるため専門的な知識と技術を武器に成長を続けています。

修理に伴い部品、車両、消耗品の販売からアフターフォローまで一 貫して担っています。２０１７年設立の若い会社ですが、一定の需 要があるため専門的な知識と技術を武器に成長を続けています。

修理に伴い部品、車両、消耗品の販売からアフターフォローまで一 貫して担っています。２０１７年設立の若い会社ですが、一定の需 要があるため専門的な知識と技術を武器に成長を続けています。