掃除のハローワーク求人 - 大阪府 吹田市

当社は幅広い年齢層の方やアットホームでいい評価をいただいてお ります。

資格取得支援制度（資格費用会社負担）充実した研修制度や評価制 度によりキャリアアップを目指せます。

アットホームで明るく、職員を大切にする職場環境です。 ＩＣＴ化で職員の負担の軽減を目指しています。

アットホームで明るく、職員を大切にする職場環境です。 ＩＣＴ化で職員の負担の軽減を目指しています。

当社は介護を提供するだけでなく、スタッフ一人ひとりの人間的成 長と幸せ、喜びを願う会社です。幅広い世代のスタッフがお互いを 尊重し合い、未経験者も安心してスキルアップを目指せる環境です

・スタッフ全員が家族のように信頼し合い、患者さまを家族のよう 　にケアしたいという精神を大切にしています。 ・男性医師、女性医師が在籍し、令和６年３月オープンです

高齢者、障害者の地域福祉を担う拠点である。

高齢者、障害者の地域福祉を担う拠点である。

開設したばかりの新しい事業所ですが、社内外の情報交換を密にし 、質の高いサービスが提案出来る様、絆を大切に一致団結して日々 業務を行っています。Ｋファーストは「絆が一番」という意味。

男女、年齢を問わずやる気と実力に溢れた職場を目指すとともに、 全社員が顧客満足度ならびにサービスの品質向上に日夜努力してい る。

高齢者、障害者の地域福祉を担う拠点である。

マンション・ビルの消防設備点検等保守メンテナンスにおいて、 着実に実績を伸ばしている。 メンテナンス上必要な資格取得に向け、会社として支援している。

ご自宅での暮らしが可能な方にも、お一人暮らしがむつかしい方に も介護サービスと住宅のご提供を通じ、社会に貢献いたします。

ロングライフグループの一員として、関西・首都圏を中心に約１４ ０拠点を展開し、ケアサービスや在宅介護サービスのエキスパート として、お客様の日常生活をサポートしています。

ロングライフグループの一員として、関西・首都圏を中心に約１４ ０拠点を展開し、ケアサービスや在宅介護サービスのエキスパート として、お客様の日常生活をサポートしています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

使う人、作る人、売る人。ＮＯＳＡＫＡの事業に関わる全ての人々 にとっての良い商品、良い仕組み、良い関係を築いていくことがモ ットーです。１０００年以上続く企業を目指しています。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。