【介護正社員】「川崎幸」書類選考無し
株式会社 木下の介護 - 神奈川県川崎市幸区小向町10-22
木下の介護 リアンレーヴ川崎幸 木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー5(年2回の5連休取得制度)や職員表彰制度(活躍した職員を 表彰・報奨金支給)など、当社独自の福利厚生が充実しています。
【介護正社員】宮前平 書類選考無し
株式会社 木下の介護 - 神奈川県川崎市宮前区水沢2-10-3
木下の介護 リアンレーヴ宮前平 木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー5(年2回の5連休取得制度)や職員表彰制度(活躍した職員を 表彰・報奨金支給)など、当社独自の福利厚生が充実しています。
【介護正社員】「生田」書類選考無し
株式会社 木下の介護 - 神奈川県川崎市多摩区三田4-5555-1
木下の介護 ライフコミューン生田 木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー5(年2回の5連休取得制度)や職員表彰制度(活躍した職員を 表彰・報奨金支給)など、当社独自の福利厚生が充実しています。
夜勤専従介護職員/登戸ホスピスホーム
ヒューマンライフケア 株式会社 - 神奈川県川崎市多摩区登戸211ー2
ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム 教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として1999年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。
施設介護職/特別養護老人ホーム ラスール
社会福祉法人 湖聖会(川崎) - 神奈川県川崎市麻生区白山1丁目1-3
「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という理念のもと、お 客様お一人お一人の「その人らしい暮らし」をさせるため、寄り添 う『個別ケア』を実施しています
【正社員(介護正社員)】「川崎」書類選考
株式会社 木下の介護 - 神奈川県川崎市川崎区藤崎3-6-1
株式会社木下の介護 ライフコミューン川崎 木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー5(年2回の5連休取得制度)や職員表彰制度(活躍した職員を 表彰・報奨金支給)など、当社独自の福利厚生が充実しています。
訪問介護職員(正社員)(ニチイケアセンタ
株式会社 ニチイ学館 町田支店 - 神奈川県川崎市麻生区栗平1-2-13
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。
デイサービス・ケアスタッフ(正社員)/日
セントケア神奈川株式会社
セントケア宮前野川 - 神奈川県川崎市宮前区西野川3-10-3 福祉社会の創造の理念のもと、地域に密着したサービスを行ってい ます。様々な社内研修があり、質の高いサービスを目指します。 雇:1401-615121-5
デイサービス・ケアスタッフ(パート)/週
セントケア神奈川株式会社
セントケア宮前野川 - 神奈川県川崎市宮前区西野川3-10-3 福祉社会の創造の理念のもと、地域に密着したサービスを行ってい ます。様々な社内研修があり、質の高いサービスを目指します。 雇:1401-615121-5
生活相談員(有料老人ホーム)(川崎長沢)
株式会社 ニチイ学館 町田支店 - 神奈川県川崎市多摩区長沢1-32-7
ニチイケアセンター 川崎長沢 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。
介護職/夜勤専門/看多機/正社員
セントケア看護小規模ゆりがおか - 神奈川県川崎市麻生区高石2-20-12
日本の成長産業である介護業界で、神奈川県に根差し、幅広い介護 サービスを展開している当社。キャリアの道も多数あり、安定して 働き続けることができます。
介護職員/登戸ホスピスホーム
ヒューマンライフケア 株式会社 - 神奈川県川崎市多摩区登戸211ー2
ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム 教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として1999年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。
介護職員/登戸ホスピスホーム
ヒューマンライフケア 株式会社 - 神奈川県川崎市多摩区登戸211ー2
ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム 教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として1999年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。
介護職(川崎市高津区)/派遣スタッフ
株式会社 ポートエモーション - 神奈川県川崎市高津区新作3-7-1
平成26年3月の創業以来、町田を中心とした多摩エリア・神奈川 県全域で多くの企業様と取引があり、1年間での登録スタッフ数は 300名を超えています。登録スタッフは随時募集しています。
介護職(川崎市高津区)/紹介予定派遣スタ
株式会社 ポートエモーション - 神奈川県川崎市高津区新作3-7-1
平成26年3月の創業以来、町田を中心とした多摩エリア・神奈川 県全域で多くの企業様と取引があり、1年間での登録スタッフ数は 300名を超えています。登録スタッフは随時募集しています。
介護職(川崎市高津区)/派遣スタッフ
株式会社 ポートエモーション - 神奈川県川崎市高津区新作3-7-1
平成26年3月の創業以来、町田を中心とした多摩エリア・神奈川 県全域で多くの企業様と取引があり、1年間での登録スタッフ数は 300名を超えています。登録スタッフは随時募集しています。
介護職(川崎市高津区)/紹介予定派遣スタ
株式会社 ポートエモーション - 神奈川県川崎市高津区新作3-7-1
平成26年3月の創業以来、町田を中心とした多摩エリア・神奈川 県全域で多くの企業様と取引があり、1年間での登録スタッフ数は 300名を超えています。登録スタッフは随時募集しています。
介護職員(パート)/グループホーム/はな
株式会社愛誠会 - 神奈川県川崎市宮前区東有馬3-8-7
はなまるホーム宮前(当社施設) 全国に390店舗の調剤薬局を展開するアイセイ薬局グループを運 営母体とし、ご利用者様本位の介護を実践しておリます。
介護職員/グループホーム/はなまるホーム
株式会社愛誠会 - 神奈川県川崎市宮前区東有馬3-8-7
はなまるホーム宮前(当社施設) 全国に390店舗の調剤薬局を展開するアイセイ薬局グループを運 営母体とし、ご利用者様本位の介護を実践しておリます。
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求職申込み手続きの手順は以下のとおりです。
以上の手続きを経ることで、職業相談をすることができます。 希望にあった求人、気になる求人が見つかれば、ハローワークにご相談ください。 その際、求人番号を伝えるとスムーズです。 応募には2つの方法があります。
なお、直接応募される場合は、ハローワークによる職業紹介となりません。 ハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職手当等の対象になりません。 また、採用することによって企業に支給される助成金もハローワークの職業紹介を要件とする場合があるので、直接応募を受け付けてくれない場合があります。 その点にご注意ください。
今日の運勢
今日のやる気は身辺整理に使いましょう。「既にあるもの」「得ているもの」を、どう組み合わせて自分の理想に近づけるかを考えましょう。足りない物を追加することより、今あるもので間に合わせられないかと工夫する努力をしてみましょう。地味だけど手持ちで何とかするというアイデアは今日しか生まれません。そしてそのアイデア・工夫がこれからの発展を加速します。 ポジティブに仕事探しができる具体的行動をアドバイス!
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