教育のハローワーク求人 - 茨城県 日立市

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：７．５時間。年次有給休暇の取得率：８ ６．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：７．５時間。年次有給休暇の取得率：８ ６．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

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伊藤忠グループ参画の下、令和６年５月に発足、約２５０店舗を展 開しています。内１２９店舗は整備工場を併設しており、中古車販 売・買取～整備までお客様のカーライフをサポートします

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：７．５時間。年次有給休暇の取得率：８ ６．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

【１】自社工場で組立・溶接・機械加工・塗装、県内外へ出荷 【２】長崎県内の造船所構内、機械組立工場内での請負 【３】公共工事、民間工事

【１】自社工場で組立・溶接・機械加工・塗装、県内外へ出荷 【２】長崎県内の造船所構内、機械組立工場内での請負 【３】公共工事、民間工事

茨城県教育委員会

自然に恵まれた環境の中で、子どもたちと一緒に伸び伸びと楽しく 働ける、やりがいのある職場です。

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創業５２年「まごごろこめておつきあい」をモットーに引越業一筋 でサービスを提供しております。アットホームな雰囲気を保ちつつ 上場企業としてさらなる飛躍を目指しております。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、 「次世代認定マーク・くるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、 「次世代認定マーク・くるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、 「次世代認定マーク・くるみんマーク」を取得。