教育の求人 - 大分県 日田市

定員８５名（１号認定１５名　２・３号認定７０名）職員２４名 子ども一人ひとりの育ちに寄り添い、園児も保護者も職員も地域の 方々も笑顔あふれる環境を目指しています。

配置薬で扱う商品の８割以上は自社工場で製造しているため、良質 な商品をリーズナブルな価格で提供できるのが強みです。ドラッグ ストアの全国展開を視野に、グループ化も進めています。

歴史ある自動車ディーラーで車両販売・修理だけでなく、コンピュ ータによる自動検査システムの導入、また他販売会社にはない船舶 用エンジンの点検修理等を行っている。

建設機械及び産業機械全般の販売・修理・レンタルを主要に九州で １８拠点を展開。総売上９０億・社員２００名のトヨクニグループ 企業体の一角を担っています。

施設警備、道路交通誘導を主にした総合警備の会社です。警備員指 導教育責任者資格者が在籍し、初めての方も、丁寧に教育、指導し ます。給与は、業界トップクラスを目指します。

施設警備、道路交通誘導を主にした総合警備の会社です。警備員指 導教育責任者資格者が在籍し、初めての方も、丁寧に教育、指導し ます。給与は、業界トップクラスを目指します。

創立６２年。卒業生数も７４，０００人を超え、伝統と実績のある 学校です。優良運転者の育成や地域の安全運転センターとしての役 割りもあり、働きがいのある職場です。　ＭＰ○

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

定員８５名（１号認定１５名　２・３号認定７０名）職員２４名 子ども一人ひとりの育ちに寄り添い、園児も保護者も職員も地域の 方々も笑顔あふれる環境を目指しています。

人財育成重視。「仁義礼智」「挑戦支援」「言行と成果に応える」 「働き方に多様性を」を人事ポリシーとし、「秋水堂でよかった」 と誇れる組織を追求しています。大分県働きたい医療機関認証機関

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

２０１６年１０月、第一生命ホールディングス株式会社として持株 会社に移行。お客さま第一主義を経営理念に据え、「一生涯のパー トナー」として「いちばん人を考える会社」を目指します。

『たくましく豊かに自立した子ども』を育てることを保育目標とし 、家庭的な雰囲気の中で子どもたちは伸び伸びと元気に過ごしてい ます。

『たくましく豊かに自立した子ども』を育てることを保育目標とし 、家庭的な雰囲気の中で子どもたちは伸び伸びと元気に過ごしてい ます。

教育方針は『教育基本法に基づき、健康を土台とし、けじめのある 生活態度を養い、子どもの感情を豊かに育て、知的欲求を伸ばして 行こう』これらは子どもが自立の力を己ずから身につける事です。

ネッツ大分は２０２４年２月に創立５５周年を迎えることができま した。これからもネッツ大分は、お客様がステキなお車と出会える よう活動して参ります。

主な業務：企業訪問、外国人実習生の管理