介護職（非常勤パート）／生活介護ひまわり
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給食調理員／横浜市綱島西
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運営企画・営業
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菓子の販売
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生活困窮者にかかわる相談支援員
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施設管理
中心市街地を富良野市の特色や資源を活かし、まち全体の活性化を 図る拠点として、民間が中心となり活性化の諸事業を効果的に企画 調整・事業実施する。
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らっと」・「コンシェルジュフラノ」の運営管理を行っています。 「フラノマルシェ」での管理業務を中... ハローワーク求人番号 01031-00793151 |
看護師または保健師【正規】（令和８年４月
しおや保育所
平成１７年３月２２日、旧丸亀市・飯山町・綾歌町が合併し、丸亀 市内における地域福祉、在宅福祉活動の中核として積極的に社会福 祉事業を推進している。
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していただきます。 「変更範囲：なし」 ＊保育所の看護師・保健師として、普段は０歳児の保育を担... ハローワーク求人番号 37020-05978351 |
南郷デイサービスセンター看護職員（パート
老人福祉センター南郷内 南郷支局
社会福祉法に規定された民間の福祉団体です。住民の福祉ニーズが 複雑多岐になってきている中で、新しい福祉サービスの創造等、住 民から期待されている団体です。
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食事・入浴介助等の業務。行事・イベント等の補助。送迎車両の補 助業務等。 ＊変更範囲：変更なし... ハローワーク求人番号 02020-08290051 |
事務補助（西区）（時給制・週２日・扶養内
（西老人福祉センター内）
「札幌市西デイサービスセンター」
地域福祉の向上を目的とし、地域住民及び公私の福祉機関・団体に より構成された、社会福祉法に基づく民間福祉団体「札幌市ワーク ・ライフ・バランス＋」「北海道働きやすい介護の職場」認証。
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西老人福祉センターでの事務補助のお仕事です。 業務内容は、館内受付、来客対応、電話対応、施設行事等の資... ハローワーク求人番号 01010-23919051 |
契）事務補助 一般事務（南区）
南区社会福祉協議会
地域福祉の向上を目的とし、地域住民及び公私の福祉機関・団体に より構成された、社会福祉法に基づく民間福祉団体「札幌市ワーク ・ライフ・バランス＋」「北海道働きやすい介護の職場」認証。
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電話・来客対応、各事業の事務補助、ボランティア保険の 受付、各種統計等の書類作成、庶務など ＊契約期間（南区）：令和７年１０月１日～令... ハローワーク求人番号 01010-23928051 |
契）事務補助 一般事務（厚別区）
厚別区民センター１階
厚別区社会福祉協議会
地域福祉の向上を目的とし、地域住民及び公私の福祉機関・団体に より構成された、社会福祉法に基づく民間福祉団体「札幌市ワーク ・ライフ・バランス＋」「北海道働きやすい介護の職場」認証。
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電話・来客対応、各事業の事務補助、ボランティア保険の 受付、各種統計等の書類作成、庶務など ＊契約期間：令和７年８月１日～令和８年１月... ハローワーク求人番号 01010-23933651 |
事務職員（総合職）
札幌市社会福祉協議会センター内 （詳細は本会ＨＰ参照）
他、１０区社会福祉協議会または施設福祉部の各拠点
地域福祉の向上を目的とし、地域住民及び公私の福祉機関・団体に より構成された、社会福祉法に基づく民間福祉団体「札幌市ワーク ・ライフ・バランス＋」「北海道働きやすい介護の職場」認証。
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札幌の福祉のまちづくり活動に携わります ・総務部 法人運営、広報ＰＲ、寄付、賛助会員の推進など ・経... ハローワーク求人番号 01010-23938251 |
（嘱）施設事務員（豊平区）第４種嘱託職員
「豊平老人福祉センター」
地域福祉の向上を目的とし、地域住民及び公私の福祉機関・団体に より構成された、社会福祉法に基づく民間福祉団体「札幌市ワーク ・ライフ・バランス＋」「北海道働きやすい介護の職場」認証。
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書類作成、データ入力、電話応対及び利用者対応など。 採用予定日 随時 ＊業務の変更... ハローワーク求人番号 01010-23939551 |
介護職員・ヘルパー
経験者採用[初任者修了者の募集です]車通勤OK/手当多数♪
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介護福祉士
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介護職員・ヘルパー
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介護福祉士
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［ア・パ］キッチンスタッフ、皿洗い・洗い場、給食スタッフ
[経験も資格も不要]施設で調理補助のお仕事♪Wワークも大歓迎
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［正］ケアマネージャー、介護福祉士・社会福祉士、施設内介護・看護
ブランク歓迎★賞与あり◎介護負担は最小限！ケアマネジャー
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「株式会社 いきがいクリエーション 小規模多機能ホームいきがい
のまちの求人」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
仕事もプライベートでも、同時進行で順調なことが複数ある場合、見極めるべきことがあります。順調に見える中で今後のためにきっぱりと整理した方がいいことはないでしょうか？体力・時間的に余裕を失わせていることであったり、うまくいっていることだからと惰性気味で続けているものなど。客観的に検討すれば、長期的には利益にならないものです。もったいないと未練を感じるなら、慌てて行動しなくてもいいですが、自身に余白がないと急な変化に対応できず、困るのは自分自身だと理解しておきましょう。
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