株式会社プレステージ・インターナショナル
秋田ＢＰＯ大仙ブランチの求人

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休からの復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

【東証プライム市場上場・射水市誘致企業】地域に根差した企業を 目指し、保育事業、保育園の運営、スポーツ実業団アランマーレ事 業を運営。

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【東証プライム上場、一関市誘致企業】アウトソーシング事業で１ １期連続の最高益を達成。地域に根差した企業を目指し、企業内保 育園やスポーツ実業団「アランマーレ」を運営。

【東証プライム上場】１２期増益中／社内カフェテリアや保育園な ど福利厚生が充実／平均有休取得日数１５日／時間単位有休あり／ 女性管理者５割／産育休復帰率は約１００％

【東証プライム上場】１２期増益中／社内カフェテリアや保育園な ど福利厚生が充実／平均有休取得日数１５日／時間単位有休あり／ 女性管理者５割／産育休復帰率は約１００％

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

サービスを提供する従業員一人ひとりが貴重な財産である、という 考えのもと、充実した研修制度はもちろん、長期的に安心して働く ことのできる館内設備や福利厚生が充実しています。

【東証プライム上場、一関市誘致企業】アウトソーシング事業で１ １期連続の最高益を達成。地域に根差した企業を目指し、企業内保 育園やスポーツ実業団「アランマーレ」を運営。

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

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【東証プライム上場】１２期増益中／社内カフェテリアや保育園な ど福利厚生が充実／平均有休取得日数１５日／時間単位有休あり／ 女性管理者５割／産育休復帰率は約１００％

【東証プライム上場・魚沼市誘致企業】 国内６拠点目として従業員が長く安心して働ける環境を整え、 地元に根差し２５０名以上の規模に向けて拡大中です。

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